Référent des Risques Psychosociaux et AVDHAS (F/H) - MAIRIE DE TOURS
Référence : O037250701401456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent des Risques Psychosociaux et AVDHAS (F/H), à la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la Ville de Tours et son CCAS
Lieu d'exercice du poste : Maire de Tours - 1 à 3 rue des minimes
Classification RIFSEEP : A4
Cadre d'emplois : Assistant sociaux-éducatif territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Envie de rejoindre une équipe dynamique et de devenir un acteur clé de la qualité de vie au travail ?
La Direction des Ressources Humaines, mutualisée entre la Ville et le CCAS recherche un Référent des Risques Psychosociaux et AVDHAS (Acte de Violence, de Discrimination, de Harcèlement et d'Agissement Sexiste). Au sein du service santé, sécurité et qualité de vie au travail, vous serez chargé de prévenir et d'accompagner les agents en situation de souffrance au travail. Le référent AVDHAS est soumis à l'obligation de discrétion et de secret professionnel, vous assurerez de manière indépendante et impartiale le traitement des saisines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o037250701401456-referent-risques-psychosociaux-avdhas-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
* Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de son environnement institutionnel (instances du dialogue social)
* Conduire des actions de prévention en collaboration avec les autres acteurs de la prévention
* Contribuer au traitement des situations de conflits au travail
* Bonne connaissance des procédures de gestion et de médiation des conflits
* Accompagner les responsables de service et/ou direction dans l'évolution de leurs pratiques managériales
QUALITÉS INDIVIDUELLES ET APTITUDES
* Capacité d'écoute, d'analyse et de formalisation
* Discrétion professionnelle
* Faire preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle
* Autonomie
* Pédagogie
* Autonomie, esprit d'initiative et travail en équipe
CONDITIONS D'EXERCICE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
* Poste basé à l'Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles
* Cycle de travail hebdomadaire de 39h sur 5 jours ouvrant droit à 25 jours de congés et 23 jours de RTT
* Rémunération selon profil et expérience professionnelle,
* Possibilité de télétravail (1 journée fixe hebdomadaire), Actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), Mobilité douce encouragée,
* Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains, managériaux et la transformation numérique.
Qui sommes-nous ?
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
À propos de l'offre
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De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Pour tout renseignement complémentaire, contacter : Madame Stéphanie DUBOURG Tél : 02.18 96 11 41
Merci de joindre à votre candidature (CV + lettre de motivation) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
La Ville de Tours et son CCAS sont résolument engagés en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de la lutte contre les discriminations. Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande attention. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
