Référent des services autonomie (h/f) - CCAS de Rungis
Référence : O094260212001005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Rungis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous travaillez au sein du CCAS de la Ville de Rungis, commune de 5 600 habitants, proche de Paris et du marché d'Intérêt National desservie par le RER ligne C Rungis la Fraternelle et le Tram T7 qui la relie directement à Paris et à l'aéroport d'Orly. Le CCAS de Rungis intervient largement en matière de prévention, de préservation de l'autonomie et de lutte contre la précarité. Lieu d’accueil, d’écoute, d’information et d’orientation, il promeut notamment, le lien social, le maintien à domicile des plus fragiles et un accompagnement social de qualité.
Le CCAS de Rungis est composé de 12 agents et propose notamment :
- D’accompagner les Rungissois dans l’accès aux droits (AME, CSS, APA, ASH…)
- Un accompagnement social après évaluation sociale ou une orientation si nécessaire
- Un service d’aide et d’accompagnement à domicile (aide à domicile, téléassistance, transport…) d’une cinquantaine de bénéficiaires
- Un service de loisirs seniors de près de 500 inscrits (séjours, sorties, ateliers sportifs et artistiques…)
- Des actions en matière de santé et de prévention
Temps de travail :
38h40 — avec des plages fixes de 9h à 12h et 14h à 17h selon l'organisation du service.
Congés : 38 CA et 7 ARTT.
Contraintes éventuelles : Présence nécessaire d’agent Iors des horaires d'ouverture au public
Astreintes de service ponctuelles
Participation éventuelle aux manifestations organisées les soirs et weekends
Congés en lien avec l’agent d’accueil
Déplacements à prévoir, Permis B obligatoire
Encadrement : 4 aides à domicile
Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, en relation avec l'ensemble des services de la commune : service finances, Ressources humaines, Éducation/Restauration, Citoyenneté-Accueil, Population, Communication, Techniques, Sports.
Vous entretenez des relations "extérieures" avec : Personnes âgées et leurs familles, personnes en situation de handicap, d'isolement, de précarité financière,
Partenaires médico-sociaux : infirmières libérales, SISID, kinésithérapeutes, médecins… Partenaires institutionnels : Trésor Public, Préfecture, Espace autonomie, Caisses de Retraite, Conseil Départemental, MDPH ….
Tous les partenaires et professionnels en lien avec les missions du CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260212001005-referent-services-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et pratiques :
- Connaissances en gérontologie
- Connaissances du fonctionnement des facturations et des régies
- Connaissances en gestion d’équipe
- Qualités rédactionnelles
- Connaissances et maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Power Point
- Connaissances des logiciels métiers : MILLESIME, VITARIS, CIRIL
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire et compétences :
- Esprit d'initiative et d'organisation
- Capacité à aller rechercher les informations (internet...)
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir analyser et hiérarchiser les demandes
- Savoir respecter les délais et gérer les urgences
- Savoir respecter les procédures
- Savoir s’adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs
Savoir-être et comportements :
- Faire preuve de discrétion et de réserve
- Être empathique
- Aimer travailler en équipe
- Savoir communiquer
- Autonome, disponible, réactif et organisé
- Rigueur et fiabilité
- Maîtrise de soi, sérénité et recul
- Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d’urgence et les imprévus
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’écoute et aptitude au dialogue
Formation souhaitée : BTS SP3S, à défaut expérience significative sur un poste similaire
À propos de l'offre
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Vous pouvez envoyer votre CV à recrutement@ville-rungis.fr
Statut :
- Filière administrative
- Catégorie B ou Catégorie C
- Rédacteur ou adjoint administratif
- Contractuel, accroissement temporaire d’activité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
