Référent documentaire et de territoire - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074241017001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Epagny Metz-Tessy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bibliothèque bi-départementale visant à promouvoir la lecture publique en Savoie et Haute-Savoie, la direction de la lecture publique (DLP) du Conseil Savoie Mont Blanc comporte cinq centres territoriaux et plusieurs services ressources. Le centre d'Epagny-Metz-Tessy (Annecy) souhaite intégrer, au sein de son équipe de 16 agents, une personne motivée, autonome, dynamique, qui sera chargée principalement de :
Contribuer à la promotion de la lecture publique ;
Accompagner les communes et groupements de communes dans leurs projets de lecture publique ;
Enrichir, valoriser et assurer la médiation des ressources ;
Participer au développement et à la diffusion des innovations dans le champ culturel ;
Accompagnement des lieux de lecture et des partenaires :
Être le référent pour les communes et groupements de communes d'un secteur déterminé ;
Favoriser la coopération des acteurs des réseaux de lecture publique (partages d'expériences et de compétences, ateliers d'intelligence collective, réunions de secteur...) ;
Promouvoir l'offre de services globale et favoriser la mise en place d'actions coordonnées avec les services transversaux ;
Porter un conseil technique aux lieux de lecture et aux partenaires (gestion des collections, programmation culturelle, politique d'accueil, normes et législation...) ;
Assurer le suivi des rapports d'activité annuel des lieux de lecture ;
Constitution et valorisation des collections :
Assurer la veille documentaire, la sélection des acquisitions et les commandes dans un domaine documentaire de référence, en transversalité sur les centres de la direction de la lecture publique ;
Planifier et équilibrer les acquisitions de ce domaine documentaire, dans le respect des budgets alloués ;
Contribuer à la promotion des collections physiques et numériques (animations, valorisation en ligne, présentations thématiques...) ;
Développement et diffusion des innovations dans le champ culturel :
Assurer une veille professionnelle ;
Participer à l'équipe de « facilitateurs » mobiles et mobilisables pour les projets ;
Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation d'outils (boîte à outils, fiches pratiques, veille professionnelle...)
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
Formation dans le domaine du livre : niveau III de la nomenclature des niveaux de formation, bibliothéconomie, maîtrise des circuits et procédures de traitement des documents ;
Bonne connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire, du fonctionnement des bibliothèques municipales et départementales, de l'institution départementale ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Pratique des outils et méthodes de l'intelligence collective ;
Vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ? Vous savez être autonome tout en travaillant en équipe ? Vous savez vous montrer force de proposition ?
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 17/11/2024 !
Déplacements réguliers en Savoie et Haute-Savoie (permis B indispensable) ;
Souplesse horaire demandée
À propos de l'offre
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Merci de joindre votre CV et lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Bibliothécaire
