Référent dossier (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029241118001314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Indiciaire + Régime Indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour mise à disposition de la Maison Départementale des personnes handicapées (MDPH).
La MDPH assure une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement et de conseil aux personnes handicapées.
Placé sous la responsabilité du chef de service, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le référent dossier assure la gestion globale du dossier de demande de prestations des personnes en situation de handicap après enregistrement des demandes par le pôle accueil-instruction jusqu'au suivi de la décision. Il est garant de la qualité de la réponse apportée au regard de la réglementation et du projet de vie de la personne en situation de handicap. Il est l'interlocuteur privilégié de l'usager. Enfin il contribue à l'information des usagers et des partenaires.
Il pourra également participer à des travaux en collaboration avec les autres services de la MDPH.
* Constituer, instruire, analyser et suivre les dossiers administratifs
* Participer au fonctionnement de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
* Constituer et synthétiser des documents
* Participer aux groupes de travail et aux événements partenariaux
Les activités décrites peuvent évoluer en fonction de l'évolution de la règlementation, des missions de la MDPH, du projet d'établissement, de l'organisation du pôle et des outils métiers de la CNSA.
Profil recherché
Expérience : Maîtrise des compétences techniques et du savoir-être qui permettra une autonomie rapide sur le poste
Savoirs et savoirs faire :
* Connaissance des dispositifs et de l'environnement du handicap (Loi du 11 février 2005)
* Maîtrise des outils et techniques de communication
* Aptitudes rédactionnelles, notamment pour les écrits professionnels
* Maîtrise des outils informatiques (Logiciels IODAS, Multigest et Pack Office)
Savoirs être :
* Pris d'initiative
* Rigueur et organisation dans le traitement des dossiers
* Capacité de réactivité dans les réponses à apporter aux usagers
* Goût pour le travail en équipe
* Esprit d'équipe, discrétion
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : «0000004488 » à l'adresse recrutement@finistere.fr
Pour en savoir plus: téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
