Référent du pôle séniors et prévention santé (H/F) - Mairie de PONTOISE
Référence : O095250220000186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au c½ur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction de la cohésion sociale, sous l'autorité de la responsable du service logement / seniors, au sein d'une équipe constituée de 6 agents, vous aurez pour missions de :
- Participer à l'accompagnement des personnes âgées et au développement des activités de prévention santé pour les séniors
- Animer les partenariats
- Assister le responsable dans l'organisation du travail du service.
Activités principales :
1/Participer à l'accompagnement des personnes âgées et au développement des activités de prévention santé pour les séniors
Organiser et suivre les demandes des personnes âgées :
- Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent
- Assurer une veille sanitaire et sociale en lien avec les équipes du service séniors, le CCAS et les partenaires
- Proposer un accompagnement aux personnes âgées en difficultés (aides dans les démarches administratives et numériques)
- Contribuer à l'identification et la mobilisation des publics susceptibles de pouvoir bénéficier d'actions spécifiques (aide aux aidants, lutte contre l'isolement, ...)
- Assurer la gestion du portage de repas et transport à domicile, en lien avec l'assistante relations-usagers
Organiser et animer des espaces de prévention de santé :
- Soutenir le développement des projets d'animation dédiés à la prévention santé séniors
- Assurer la gestion administrative et logistique des actions (inscriptions, liste d'attente, réalisation des plannings)
- Réaliser des bilans d'activités
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2/ Animer les partenariats
- Accompagner et assurer les relations avec le conseil des sages : conseils, appui, communication
- Animer le partenariat avec les acteurs locaux pour développer et valoriser les actions en direction du public séniors (maisons de quartier, associations...)
- Participer ponctuellement aux activités des autres secteurs de la cohésion sociale
3/ Assister le responsable dans l'organisation du travail du service
- Aider à l'élaboration du budget avec la responsable du service
- Gérer les factures en lien avec le service finances
- Gérer les conventions/marchés (Semaine Bleue, Banquet, autres ateliers santé)
- Contrôler le respect des conventions ou des contrats
- Actualiser des tableaux statistiques
- Participer à la valorisation des activités proposées en lien avec la direction de la communication
Profil recherché
Diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 dans le domaine du travail social et/ou une expérience confirmée d'accompagnement des publics serait un plus
Compétences :
- Disposer de connaissances en matière de politiques publiques et sociales,
- Connaître les instances et processus de décision des collectivités territoriales,
- Connaître les droits et obligations des usagers,
- Maîtriser l'outil informatique et bureautique, ainsi que le logiciel finances (CIRIL)
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
Qualités requises :
- Capacité d'organisation
- Ecoute de la personne âgée
- Qualités relationnelles pour le travail en réseau
- Travail en équipe et en transversalité
- Rigueur et autonomie
- Prise d'initiative et force de proposition
- Réactivité
Conditions de recrutement :
* Poste à pourvoir le : 1er avril 2025
* Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable)
* Filière (administrative) - Cadre d'emplois : d'adjoint administratif (C) à rédacteur (B)
* Temps de travail 36h20 générant l'attribution de RTT
* Véhicule de service
Avantages de la collectivité :
* Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
* Adhésion au CNAS
* Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)
* Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur
* Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
* Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
* Midis sportifs et activités culturelles
* Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...
* Politique de formation développée
Qui sommes-nous ?
Située au Nord Ouest de Paris, Pontoise est la seconde ville de l'agglomération en terme de population, soit 32 000 habitants. Ville d'Art et d'Histoire, dotée de 3 fleurs, elle a su conserver son rayonnement sur l'ensemble de la région grâce à l'université, à la scène nationale "L'Apostrophe", à la cathédrale Saint Maclou et à sa gare qui dessert Paris-Gare du Nord et Paris Saint Lazare ainsi que le terminus du RER C.
Membre de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/04/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
