Référent-e Chef de projet SNU et politique de mobilités européennes / internationales
Référence : 2025-1995883
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Montpellier
Direction Académique des Services de l'Education Nationale de l'Aveyron Parc d'activité de la Gineste 279 rue Pierre Carrère CS 13117 12031 RODEZ cedex 9 - Localisation : 279, rue Pierre Carrère - CS 13117 - 12031 RODEZ cedex 9
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des politiques d’engagement, en qualité de chef-fe de projet service national universel (SNU) il/elle met en œuvre la politique nationale dans le département de l’Aveyron, en collaboration avec l’équipe projet départementale sous l’autorité de l’IA- DASEN et du Chef du service. Le/la chef-fe de projet SNU est chargé-e des fonctions suivantes :
- mise en œuvre avec l’équipe départementale des deux phases du SNU dans les départements en lien d’une part avec la région académique s/c du DASEN et d’autre part la sous-direction SNU du MENJ
- animation du comité de coordination, des réunions de l'équipe projet départementale ainsi que des groupes de travail
- représentation de l’équipe projet départementale et participation aux réunions et groupes de travail organisés à l’échelle régionale par le coordinateur régional SNU et à l’échelle nationale par la Direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative (DJEPVA)
- animation du réseau des référents SNU lycée et des jeunes-ambassadeurs des lycées
- mise en œuvre et suivi de la campagne d'information et d'inscription des volontaires
- mise en œuvre et suivi de l’appel à projet des « classes engagées »
- identification des sites d’accueil et organisation logistique et matérielle des séjours de cohésion
- recrutement, formation et gestion des cadres du séjour de cohésion en coopération avec le chef de centre
- identification des structures et intervenants pertinents, appui à la construction du contenu et de l'emploi du temps des séjours de cohésion
- préparation du budget prévisionnel du dispositif et exécution des dépense
- mobilisation du réseau d'associations locales et identification de nouveaux partenariats
- mobilisation des structures susceptibles d'accueillir les volontaires du département lors de la phase 2 du SNU en mission d'intérêt général sur l’engagement volontaire, en lien avec le Service Civique
- suivi et gestion du parcours des volontaires (mission d’intérêt général, engagement) et articulation avec les dispositifs d’engagement existants, notamment le service civique
En cohérence avec les autres dispositifs d’engagement :
- développe la mobilité internationale et européenne de jeunesse et co-anime le collectif départemental en lien avec la coordination régionale de la DRAJES (Erasmu+, Corps européen de solidarité, OFAJ, OFQJ...)
- suit les Chantiers de Jeunes Bénévoles
- est médiateur « Jeunes et fêtes »
En lien avec les missions du service :
- participe à l’instruction des dossiers du Fonds de Développement pour le Développement de la Vie Associative (FDVA2) soutien au fonctionnement et aux projets innovants
- contribue aux actions de visite et de contrôle des accueils collectifs de mineurs
- contribue à l’instruction des réponses aux appels à projets
- participe à la vie du service par sa présence aux réunions de service, séminaire, groupes de travail thématiques et échanges d’informations
Profil recherché
Connaissance, savoir :
- Connaissances générales du fonctionnement de l’Éducation nationale, du système éducatif et du champ jeunesse, engagement sport.
- Cadre institutionnel des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l’engagement
- Enjeux éducatifs et sociaux des politiques de jeunesse
- Fonctionnement du système éducatif
- Connaissance du champ de l’Éducation Populaire et maîtrise de ses outils.
- Cadre réglementaire des ACM
- Code du service national
- Cadre réglementaire du service national universel Droit administratif
- Règles, processus et outils budgétaires et comptables Démarches, dispositifs et outils de GRH
- Règles de la correspondance administrative
Savoir-faire :
- Gestion de projet
- Animation de réseau
- Conduite de relations partenariales
- Réaliser un diagnostic / une analyse
- Proposer des stratégies d’action et d’intervention
- Connaissances pédagogiques et techniques d’organisation
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication
Savoir être :
- Rigueur
- Sens du service public
- Prise d’initiatives et propositions
- Réactivité / Adaptabilité
- Dynamisme
- Autonomie
- Disponibilité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Placé au sein de la DSDEN le service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports, est compétent en matière de politiques relatives à la jeunesse, aux sports, à la vie associative, à l'engagement civique et à
l'éducation populaire.
A ce titre, il met en œuvre dans le département les politiques relatives :
1° Au service civique, à la réserve civique et au service national universel.
2° A la promotion, au développement, à l’organisation, à l’accès et au contrôle des activités physiques et sportives, au
développement maîtrisé des sports de nature, à la prévention des incivilités et à la lutte contre la violence dans le sport.
3° A l’éducation non formelle, à la qualité éducative des accueils collectifs de mineurs et à la sécurité physique et morale des mineurs qui y sont accueillis ;
4° A l’animation des actions en faveur de l’engagement, de l’initiative, de l’expression, de l’information, de l’autonomie et de la mobilité internationale de la jeunesse ;
5° Au développement et à l’accompagnement de la vie associative, du bénévolat et du volontariat ainsi qu’à la promotion de l'éducation populaire aux différents âges de la vie.
Descriptif du service
Le service Jeunesse Engagement Sports met en œuvre deux missions principales : une mission éducative et une mission règlementaire. La partie éducative en lien avec les services de la DSDEN, la partie règlementaire s’appuie sur le code du sport, en appuis des services préfectoraux. Toutes ces missions sont mises en place avec les collectivités territoriales ou avec les associations locales.
À propos de l'offre
-
Le/la conseiller-ère d’éducation populaire et de jeunesse est affecté-e dans une équipe composée de 12 ETP : un chef de service inspecteur de la jeunesse et des sports, de 3 assistantes administratives, de 3 professeurs de sport, de 4 conseillers d’éducation populaire et jeunesse et 1 conseiller technique pédagogique supérieur « jeunesse ».
La présente fiche de poste s’inscrit dans le politique prioritaire du gouvernement (PPG) « Encourager l’engagement civique des jeunes ». Celle-ci répond aux enjeux de promotion de l’engagement des jeunes au moyen du déploiement du Service National Universel et de contribution à l’internationalisation des politiques de jeunesse dans le cadre de la promotion des dispositifs européens et internationaux de mobilité éducative.
Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique :
A Madame l’inspectrice d’Académie – Directrice Académique des Services de l’Education Nationale de l’Aveyron
Parc d’activité de la Gineste - 279 rue Pierre Carrère – CS 13117 – 12031 RODEZ cedex 9
Personne à contacter : Monsieur Richard Bonfatto, inspecteur jeunesse et sport, chef de service (richard.bonfatto@ac-toulouse.fr)
-
Déplacements fréquents : permis B exigé
RIFSEEP : groupe 1
L’agent met ses compétences au service de son pôle d’affectation ; il peut être amené à accomplir des missions autres que celles décrites dans cette fiche de poste dans l’intérêt, la nécessité et la continuité du service. En conséquence, les missions et les priorités du projet de service pourront être adaptées ainsi que le contrat d’objectifs de l’agent.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Conseillère / Conseiller jeunesse et développement de l'engagement et de la vie associative
