REFERENT-E D'INVENTAIRE FORESTIER - DT CENTRE-EST
Référence : 2024-1779619
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut national de l'information géographique et forestière (IGN)
Institut national de l'information géographique et forestière - Localisation : LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la division d’inventaire forestier, le référent d’inventaire forestier supervise les mesures faites sur le terrain en suivant le protocole de l’inventaire forestier et dans le respect des spécifications techniques ; il a une autorité fonctionnelle et technique sur le ou les techniciens d’inventaire (opérateurs) de son équipe.
Principales missions :
Planifier et organiser le travail de l'équipe dont il/elle est le référent
Gérer et entretenir les moyens mis à disposition (matériel terrain, équipements informatiques et de téléphonie, véhicule)
Réaliser les mesures et observations de terrain pour la campagne d'inventaire forestier
Assurer la formation des nouveaux agents et des postulants responsables de levé
Participer au retour d’expérience au cours des réunions techniques (basculement, réunions de service, etc.)
Veiller au respect des règles de sécurité
Profil recherché
Agent disposant de compétences forestières et d'une expérience d'au moins trois ans dans la collecte de données pour un inventaire forestier.
Compétences techniques :
Savoir maîtriser les protocoles de l'inventaire forestier
Savoir maîtriser le milieu forestier dans les quatre domaines principaux : la dendrométrie, la botanique, l'écologie et la pédologie
Savoir effectuer les mesures et observations dans le domaine forestier dans le respect des procédures et des instructions
Savoir identifier les essences d'arbres
Savoir maitriser les outils bureautiques et les outils métier spécifiques
Compétences organisationnelles :
Savoir organiser et prioriser son activité en fonction des objectifs, de la charge de travail et des échéances
Savoir respecter les délais et les procédures
Savoir faire preuve de rigueur dans son travail
Savoir faire preuve d'initiative, être proactif et prendre les premières mesures d'une action
Savoir rendre compte de son activité, anticiper les éventuelles difficultés et alerter si nécessaire
Savoir s'adapter au changement (évolutions techniques, ...)
Compétences relationnelles :
Savoir collaborer et travailler en équipe en entretenant de bonnes relations
Savoir encourager la synergie et partager ses connaissances et expériences
Savoir établir un contact efficace et adapté aux différents interlocuteurs internes et/ou externes
Savoir faire preuve de pédagogie
Savoir transmettre un savoir, une technique, une compétence
Savoir se coordonner avec les équipes contribuant à la réalisation d'un projet ou d'un objectif commun
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction des opérations et des territoires est chargée d’élaborer et d’entretenir, de façon mutualisée avec les acteurs publics, des données souveraines de qualité maîtrisée, d’en faire des dérivations et des représentations appropriées, de stocker, d’archiver et de mettre à disposition les produits diffusés et les données, photographies et cartes patrimoniales, de mettre en œuvre des prestations à façon, d’adapter en continu les processus de production et les compétences métiers en particulier pour intégrer, qualifier et gérer des données partagées, et de contribuer à promouvoir et à accompagner l’utilisation des données souveraines et le développement de services.
La direction territoriale a pour mission sur sa zone de compétence d’assurer la représentation institutionnelle de l’établissement, de participer à l’animation et au développement des partenariats et à l’organisation de la production des informations géographiques issues de processus collaboratifs, de produire et mettre à jour en propre les informations géographiques et participer à la production de données souveraines, de collecter des données pour l’inventaire forestier, de participer au développement des usages et de promouvoir les données, les services et l’expertise de l’IGN , d’assurer un appui technique pour les acteurs locaux en menant des missions d’expertise et des prestations techniques.
Descriptif du service
La direction territoriale centre-est collecte notamment sur le terrain les données d'inventaire forestier dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, selon un maillage systématique, à la fois dans les forêts publiques et privées.
À propos de l'offre
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Renseignements sur le poste :
Chef de département des productions, Guy-Alain EYCHENNE guy-alain.eychenne@ign.fr
Chef de division inventaire forestier, Wilfried BLOND wilfried.blond@ign.fr
Renseignements sur le recrutement :
Mélanie BARBET, chargée de développement RH, melanie.barbet[a]ign.fr
Aucune candidature transmise par mail ne sera traitée. Toutes nos offres sur ign.fr/nous-rejoindre !
Date limite de candidature : 12 janvier 2025
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Déplacements permanents (à la semaine) sur les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté
Travail en extérieur, en binôme, sous toutes conditions climatiques et sur des terrains variés avec port de charges
Disposer du permis B
Travail en extérieur avec une grande autonomie d'organisation du binôme chef d'équipe/technicien forestier
Indemnités pour les repas et les nuitées lors des déplacements sur le terrain.
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Susceptible d'être vacant à partir du 20/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion durable des forêts
