Référent-e des Aides Facultatives h/f - CCAS DE SAINT JEAN DE BRAYE
Référence : O045241218000772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Jean-de-Braye
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d'Orléans, dont elle fait partie (22 communes, 292 000 habitants), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrit e dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean de Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d'associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d'activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d'une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d'ailleurs deux écoquartiers.
Le CCAS a une compétence globale dans le champ de l'action sociale et médico-sociale. Il anime une action général e de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Le CCAS accompagne les publics en situation d'urgence sociale et accueille, reçoit, oriente et conseille le public dans les divers champs d'actions sociales pour lesquels il se mobilise : lutte contre l'exclusion, accès au logement, prévention et animation pour les personnes âgées, prévention santé et handicap, lutte contre les violences...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045241218000772-referent-e-aides-facultatives-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs/connaissances
* Acteurs, réseaux et partenaires de droit commun et socio-économique du territoire.
* Environnement institutionnel, administratif, social et économique local et national.
* Stratégies et positionnements des institutions.
* Enjeux de la transition énergétique.
* Causes de précarité.
* Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.
* Méthodes et outils de l'évaluation sociale.
* Outils de lutte et moyens de recours contre les différentes formes de précarité.
* Typologie des urgences.
* Cadre réglementaire de l'action sociale.
* Principes de la gestion de crise et de conflits.
* Notions de finances publiques et des règles comptables.
* Maîtrise opérationnelle d'une suite bureautique.
Savoir-faire
* Travailler en transversalité.
* Conduire un entretien d'aide.
* Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne.
* Réagir avec pertinence aux situations d'urg ence et désamorcer une situation de crise.
* Favoriser l'expression de la demande, l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.
* Coordonner des interventions transversales avec des acteurs multiples.
* Constituer des dossiers à caractère social.
* Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et notes de synthèse.
* Gérer un budget.
Savoir-être
* Soucis de progresser
* Rigueur et méthode
* Sens du travail en commun
* Sens du service public
* Efficacité
* Implication, motivation
* Capacité d'écoute
* Autonomie
* Ponctualité et disponibilité
* Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Lieu de travail : CCAS Maison des Longues Allées
* Travail en bureau ou télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine selon les nécessités du service
* Déplacements occasionnels
Moyens mis à disposition
* PC / téléphone / logiciel métier : millésime et Maarch
* Outils bureautiques
* Véhicule de la ville
Contraintes d'exercice du poste
* Travail sur écran
* Position assise prolongée
* Accueil de publics difficiles
RELATIONS LIÉES AU POSTE
A l'externe : Trésor Public, Conseil Départemental, établissements publics : CAF, CPAM...,
Associations locales et départementales, entreprises privées et bailleurs.
En interne, selon les dossiers : Espace Accueil familles, police municipale, direction des finances
RÉMUNÉRATION: rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelles/prévoyances labellisées territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 1 er mars 2025.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Véronique CORNU, directrice du CCAS au 02.38.52.40.98.
À propos de l'offre
-
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature et un curriculum vitae détaillés avant le 18 janvier 2025 à la Direction des Ressources Humaines
Madame le Maire
Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT
JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l'adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
