REFERENT-E PARCOURS SENIORS ET ACCÉS AUX DROITS - CA ARCHE AGGLO
Référence : O007250521000851
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tain-l'Hermitage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté d'agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l'Ardèche. 60 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
La direction de la jeunesse, des solidarités et du service au public (66 personnes) qui développe un projet social pour tous les âges de la vie et un projet culturel autour de la lecture publique, l'enseignement artistique, de l'éducation aux arts et à la culture et du numérique, offre une opportunité d'intégration à une personne motivée et rigoureuse.
Dans le cadre de sa politique en faveur des personnes âgées et personnes vulnérables, ARCHE AGGLO recrute un référent parcours séniors et accès au droit pour faciliter l'accès au droit et mieux lutter contre le non recours et pour favoriser le bien vieillir dans une approche de prévention et de lutte contre l'isolement des âgés.
Vous souhaitez contribuer, avec votre regard de conseiller·ère social·e, au développement de la politique sociale d'ARCHE AGGLO, alors n'hésitez pas à candidater !
Afin d'optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction de la jeunesse, des solidarités et du service au public, sous la responsabilité de la Directrice adjointe, vous contribuerez à la mise en ½uvre de missions sociales d'accompagnement et d'orientation des publics seniors et vulnérables, dans un processus de parcours fluidifié et dans un contexte de mise en ½uvre du projet social et du projet de territoire d'ARCHE Agglo.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007250521000851-referent-e-parcours-seniors-accEs-aux-droits?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DE de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistante sociale
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de l'accompagnement social (coordination et animation)
Permis B obligatoire
Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale
Connaissance des collectivités territoriales et de la coopération intercommunale
Connaissance du tissu et acteurs locaux et institutionnels
Maîtrise du vocabulaire professionnel des dispositifs sociaux
Capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques administratives
Techniques de communication et capacité à reformuler les demandes
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CDD de 1 an avec possibilité de reconduction avec rémunération de 2340¤ brut mensuels en fonction de
l'expérience dans le domaine de l'accompagnement social, par référence à la catégorie A (grille indiciaire des assistants socio-éducatifs territoriaux, Filière médico-sociale) de la fonction publique territoriale.
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 ¤ pris en charge à 60%par l'employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15¤ et 50¤ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie
Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d'une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l'agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300¤ selon le nombre de jours
d'utilisation d'un mode de déplacement éligible).
Temps de travail : Poste à 36.50h avec 9 jours de RTT
Lieu de travail : Tain L'Hermitage (26600) avec déplacements sur le territoire d'ARCHE Agglo -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
