Référent (e) pôle tertiaire
Référence : 2024-1536448
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : GIP - Formation Tout au Long de la Vie - Insertion Professionnelle. Orléans
- Localisation : Région centre val de loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission(s) principale(s) : Accompagner des UFA dans le cadre de la mise en œuvre de formations en apprentissage sur les volets administratif, organisationnel, et pédagogique
Activités essentielles :
Organisation de l’apprentissage :
§ Assister les UFA dans le cadre du recrutement des apprenti(e)s : accueil, renseignements, suivi des demandes des apprentis et de leur famille
§ Renseignements réglementaires auprès des entreprises
§ Gestion de la saisie des contrats d’apprentissage sur Yparéo
§ Transmission des dossiers pour les apprenti(e)s en situation de handicap
Gestion des cartes des métiers
Promouvoir l’apprentissage auprès des interlocuteurs locaux (entreprises, collectivités etc)
§ Accompagner les projets de formation en collaboration avec le DDF ou le coordonnateur apprentissage de l’UFA
Être l’interlocuteur des maîtres d’apprentissage en collaboration avec le DDF ou le coordonnateur de l’UFA
§ Être l’interlocuteur.trice auprès du service communication du CFA
§ Participer aux animations : Portes ouvertes, forums, salons
Suivi des apprentis :
§ Suivi des données des apprentis et actualisation de la base Yparéo
§ Suivi de l’assiduité des apprentis sur Yparéo
§ Assister l’UFA en cas de litiges dans le cadre de l’exécution du contrat d’apprentissage
Acteur.trice majeur(e) dans le cadre de la lutte contre la rupture des contrats
§ Suivi des demandes d’aide au permis et premier équipement avant envoi des dossiers complets au CFA
Suivi administratif des interventions DABM
Contribuer à l’évolution ou à la création des procédures sur la gestion des apprentis en lien avec le chef de pôle proximité
Activités pédagogiques et administratives :
Transmission des informations du CFA aux UFA et vice-versa
Participer aux groupes de travail dans le cadre de projets pédagogiques (exemple : livrets de l’apprenti, formation MATU, référent handicap)
Suivi des visites en entreprises
Suivi des remontées des éléments de preuves dans le cadre de la démarche qualité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Profil du poste :
Connaissances
Connaissances de base du droit du travail
Connaissance de la réglementation de l'apprentissage
Maitrise des outils bureautiques
Maitrise du logiciel Yparéo
Maitrise du fonctionnement administratif (normes, modèles de documents, charte graphique…)
Savoir être
Rigueur
Capacité à communiquer avec divers interlocuteurs
Gestion des priorités
Remonter les informations
Savoir-faire
Rédaction des courriers
Organisation de réunion
Traitements et suivis des demandes
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 10/05/2024
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Ingénieur pédagogique de formation
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Domaine: Enseignement et formation
Un Assistant d'Enseignement Artistique - discipline Danse Contemporaine à temps non complet (F/H)
