Référent-e social et élections - MAIRIE DE POISAT

Référence : O038240829000080

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Poisat
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Poisat est une commune de Grenoble-Alpes Métropole, entre Saint Martin d'Hères et Eybens, elle se situe dans le coeur urbain. Commune de 2 200 habitants, elle dispose de deux écoles, d'une bibliothèque et héberge de nombreux commerces.
Poisat est signataire de la Convention Territoriale Globale avec Eybens et Bresson et à ce titre mutualise des actions petite enfance, parentalité, jeunesse, santé, animation de la vie sociale et accès aux droits.
Afin d'anticiper un départ à la retraite en avril 2025, Poisat recrute. Le travail s'effectuera au sein d'un service ressources de 6 personnes ayant des missions complémentaires et polyvalentes. Le poste tel que décrit ci-dessous est un poste centré sur le domaine social mais qui nécessite une grande polyvalence, indispensable au bon fonctionnement d'une petite commune.
* Poste à 100% à pourvoir en mars 2025
Ouvert aux contractuels. A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
* Possibilité de travailler sur 4.5 jours
* Catégorie C ou B (adjoint administratif ou rédacteur)
* Lieu : mairie de Poisat
* Lignes de bus : Proximo 18 et Chrono C7
* Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA) et prime annuelle
* Titres restaurant et participation employeur pour la prévoyance et la santé
* COS de Poisat et COS de l'Isère sur adhésion de l'agent
* Forfait Mobilité Durable et Plan de Déplacement des Administrations

A titre principal
Aide sociale (en lien avec le/la Président-e du CCAS)
- Accueil des bénéficiaires et aide aux formalités
- Participation à l'organisation des séances du CCAS et présence en conseil d'administration
- Visites à domicile pour l'évaluation APA en binôme avec la référente APA du Département
- Délivrance d'aides sociales facultatives
- Organisation d'actions en faveur des ainés
- Logement social : information de 1er niveau aux usagers, analyse des demandes et échanges avec les bailleurs sociaux
- Participation à des groupes de travail (Métropole pour le logement, Convention Territoriale Globale Bresson, Eybens, Poisat)
Plus ponctuellement, élections (en lien avec deux autres agents)
- Préparation administrative et matérielle des scrutins
- Mise à jour des listes électorales
- Gestion des procurations
- Présence le jour des élections (le matin puis à la fermeture des deux bureaux de vote).

En renfort (avec d'autres agents)
Accueil du public et réservation de salles en l'absence de l'agent en charge de l'accueil principal de la mairie.

Profil recherché

o Bon niveau rédactionnel
o Maitrise des outils bureautiques
o Organisation et anticipation dans le travail
o Aptitude à l'écoute et la communication
o Appétence pour le travail en équipe
o Grande motivation pour occuper un poste polyvalent dans une petite commune
o Discrétion et réserve professionnelle

Expérience professionnelle dans une commune appréciée.
Expérience de l'accompagnement de personnes vulnérables ou fragiles souhaitée.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à:
    recrutement@ville-poisat.fr

    Premiers entretiens : 1ère quinzaine d'octobre

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/03/2025
  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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