Référent-e territorial-e adaptation au changement climatique
Référence : 2026-2173305
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 12 RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
-Sensibiliser les acteurs du territoire urbain à l?adaptation, actions d?amélioration de la résilience, élaboration de stratégies de territoire intégrant incertitude et flexibilité
-Accompagner les acteurs sur la mobilisation de l?intelligence collective du territoire
-Contribuer au centre de ressources sur l?adaptation au changement climatique
-Mener une veille active sur le domaine (prospective, innovations/expérimentations, opportunités, changement de trajectoires)
-Concevoir et contribuer à l?évaluation de projets, accompagner des solutions innovantes de manière pluridisciplinaire
-Contribuer aux réflexions sur la stratégie du Cerema et de la direction territoriale, sur les champs thématiques du poste
-Participer, animer des groupes de travail locaux ou nationaux mis en place au sein du Cerema
-Participer au positionnement de la direction territoriale au niveau national sur la méthodologie, la formation et la diffusion de connaissances
Le-la titulaire est rattaché-e à la mission « Stratégie, innovation, territoires » placée sous l?autorité du-de la directeur-rice territorial-e. Il-elle intervient :
A la demande de la direction :
-encadrement et gestion de la qualité des projets conduits à son niveau
-pilotage de projets d?équipes interdisciplinaires des départements, à toutes les échelles territoriales et avec les acteurs territoriaux pertinents
-animation de réseaux ou groupes de travail
-représentation de la direction territoriale dans des instances nationales ou régionales en lien avec ses activités
A la demande des départements :
-assistance dans la réalisation de projets multidisciplinaires
-prestations pour des projets
-aide dans la mission de veille prospective
-aide dans la mission de représentation auprès des clients et partenaires.
Il-elle entretient des relations étroites avec les autres membres de la mission.
Il-elle participe au CoDir élargi DTerIdF.
Profil recherché
Savoir
Compétences fortes avec de l?expérience attendue dans les domaines de l?énergie-climat
Maîtrise de l? environnement institutionnel des collectivités territoriales, modes de financement et partenariats
Connaissance en prospective et changement de paradigme
Pratique des approches transdisciplinaires
Savoir-faire
Rigueur, esprit de synthèse, capacité de rédaction
Capacité à constituer des équipes projets en intégrant des profils divers et complémentaires
Compétences relationnelles et d?animation
Solide expérience en pilotage de projet
Aisance en communication écrite et orale
Savoir-être
Qualité d?écoute, sens du contact
Goût pour le travail en équipe
Goût pour la diffusion des connaissances et la transmission des savoirs
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Ouverture d?esprit, capacité d?innovation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- emmanuelle.durandau@cerema.fr
- jean.gaber@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
La DTerIdF, certifiée ISO 9001, offre un potentiel scientifique et technique au travers d?activités :
-permettant de renforcer les approches intégrées et expérimentales au service des territoires urbains,
-d?innovation, notamment dans les domaines Eau, Matériaux et Mobilités. Les outils et les produits de ces activités participent à consolider l?institut Carnot Clim?Adapt,
-de gestion de patrimoines, d?études d?ingénierie de réparation d?ouvrages d?art en complément de l?offre existante portant sur le diagnostic, l?inspection et la connaissance des matériaux.
Les territoires urbains de demain intégreront l?incertitude (changement climatique) dans leur stratégie. Les évolutions, changements de paradigme, approches transdisciplinaires sont des pistes prometteuses. Encore doit-on faire preuve de flexibilité, travailler une résilience de temps long pour accéder à des solutions d?aménagements durables.
À propos de l'offre
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Emmanuelle DURANDAU Directrice territoriale
Tél : 01 48 38 81 91 ; Courriel emmanuel.durandau@cerema.fr
Jean GABER, Directeur territorial adjoint
Tel : 01 48 38 81 78; Courriel jean.gaber@cerema.fr
Sylvie DELAUNE, Secrétaire Générale
Tel : 07 63 30 37 66 ; Courriel sylvie.delaune@cerema.fr -
Conditions matérielles :
Ordinateur portable et téléphone portable
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Conditions particulières :
Déplacements fréquents à prévoir en Île-de-France et régulièrement en dehors de l?Île-de-France
Poste éligible au télétravail -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
