Référent-e thématique entretien réseau routier et bâtiments
Référence : 2025-2105528
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)
- Localisation : 3 RUE DES GRANGES MOULUES 08000 CHARLEVILLE MEZIERES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Assister le chef de district pour la mise en oeuvre de la politique d'entretien des dépendances vertes du district
- Assurer la coordination de l'entretien des dépendances vertes et dépendances bleues entre les CEI et le service des Politiques Publiques de la DIRN
- Suivi de la programmation d?entretien du patrimoine immobilier du district en lien avec la cellule immobilière de la DIRN
- Suivi de la programmation d'entretien du patrimoine arboré
- Assurer le suivi et la gestion des dégâts au domaine public ainsi que la réparation de ces derniers
- Faire émerger les besoins des CEI lors de la rédaction du contrat de gestion local
- Assurer des astreintes en tant que responsable d'intervention sur le territoire du district.
Liaison hiérarchique :
Relations internes et externes
Agent sous la responsabilité hiérarchique du chef de District
Relations régulières avec les services internes : l'AGRE, le Secrétariat Général, le Service Politique et Technique, les CEI et l'ensemble du personnel du District
Relations régulières avec les services externes :
- les autres gestionnaires de réseaux
- les DDT / Police de l'eau
- Prestataires et bureaux d'études extérieurs
Agent sous la responsabilité du Chef de District
Les unités de la DIR Nord, les agents du CEI
Fournisseurs, bureau de contrôle, Entreprises
Profil recherché
Compétence requise ou à développer :
- connaissances générales techniques en matière d'entretien, de gestion routière, de sécurité routière
- connaissances en commande publiques et maîtrise d'oeuvre
- connaissances des bases de données routières
- connaissance des règles déontologiques et des règles d'hygiène et de sécurité
- notions sur le management environnemental et le développement durable
- compétences relationnelles : capacité à échanger et à rendre compte
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- quentin.paquin@developpement-durable.gouv.fr
- solveig.masse@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIRN exploite et entretient 1 000 km de réseau routier national.
L'AGRE est l'un des deux services territoriaux portant la gestion du réseau. Il gère 530 km et est composé d'environ 180 agents répartis sur :
- 2 districts : les districts de Laon et de Reims-Ardennes
- le Centre d'ingénierie et de Gestion de Trafic de Reims
- l'ensemble des équipes spécialisées travaux de la DIR
- et le siège de l'arrondissement.
Le district Reims-Ardennes gère environ 220 km de réseau routier national dans les départements des Ardennes (A34, A304, RN51 et RN58) et de la Marne (RN31,RN51 et RN244).
Le district Reims-Ardennes est composé comme suit :
- district Reims-Ardennes : 1 adjoint TSCDD, 2B techniques, 2C administratifs, 1C technique
- CEI de Charleville : 1 chef de CEI, 7 CEE, 13AE
- CEI de Rethel : 1 chef de CEI, 7CEE, 5AE
- CEI de Reims : 1 chef de CEI, 1TSDD, 3CEE, 9AE
À propos de l'offre
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Quentin PAQUIN, chef du district 07 62 60 59 07
quentin.paquin@developpement-durable.gouv.fr
Solveig MASSE, responsable de l'AGRE 03 26 77 42 50
solveig.masse@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau individuel
Mobilier de bureau, outils informatiques
Téléphone portable
Obligation d'astreintes responsable d'intervention
Horaires variables en dehors des interventions en période d'astreintes
Forte disponibilité nécessaire au vu des astreintes.
Déplacements fréquents sur le territoire de la DIR Nord
RenoiRh n°0939010567 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
