Référent Ecole Restaurant Scolaire - SEVREMOINE
Référence : O049250627000842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvremoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Enfance Jeunesse et sous la responsabilité du Responsable de site, vous soutenez votre responsable direct dans l'organisation du temps méridien dédiée à votre établissement scolaire de rattachement en participant aux missions quotidiennes du service
Assister le Responsable de site dans l'organisation des temps méridiens :
* Manager les agents de son équipe au quotidien et les accompagner dans la réalisation de leurs missions tout en favorisant la montée en compétences et l'autonomie,
* Assurer l'accompagnement éducatif de l'enfant sur le temps de repas?: service, respect des règles, bien-être de l'enfant,
* Contribuer à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis en faisant appliquer les conditions d'organisation et d'hygiène et de sécurité,
* Organiser le nettoyage du matériel et des locaux après le service de restauration dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
* Mettre en place et suivre des projets d'animations adaptés aux besoins de l'enfant et identifiés dans le projet éducatif,
* Faire le lien entre l'équipe et le Responsable de site,
* Faire le lien avec la direction de l'école et l'équipe éducative ; faire le lien avec les familles,
* Assurer le remplacement en cas d'absence ponctuelle d'un agent des temps méridiens,
* Animer des réunions d'équipes.
Assurer des missions administratives :
* Garantir le suivi quotidien des présences/absences des enfants avec mise à jour du logiciel de facturation,
* Suivre les stocks des produits et fournitures,
* Effectuer la remontée des heures complémentaires mensuelles en lien avec le service Ressources humaines,
* Rédiger des comptes-rendus dans le cadre des réunions d'équipe, ou situations complexes enfants, agents.
Profil recherché
* Diplôme dans l'animation souhaité et/ou une solide expérience en enfance jeunesse avec de bonnes connaissances et compétences en matière de projet d'animations et d'accompagnement pédagogique des enfants,
* Vous connaissez les règles de sécurité, d'hygiène alimentaire liées à la restauration collective,
* Vous maitrisez les fonctionnalités des outils bureautiques Word et Excel,
* Rigueur, méthode et force de proposition vous caractérisent,
* Vous disposez de qualités relationnelles avérées qui facilitent le travail collaboratif et vous preuve de pédagogie et savez transmettre l'information.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
* Un poste permanent de titulaire (ou à défaut de contractuel en CDD renouvelable) à temps non complet annualisé (55%) à pourvoir au 21 août 2025,
* Lieu d'exercice de la mission : Restaurant Scolaire de Saint Macaire en Mauges,
* Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
* Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettez votre CV et lettre de motivation avant le 27/07/2025 en précisant l'intitulé du poste :
Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
* Contenu et profil de poste : Adeline THARREAU
Coordinatrice des Responsables de site -
restoscolaire@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76
* Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
