Référent éducatif - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024240917000594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN REFERENT EDUCATIF (H/F) SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - PÔLE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE - SERVICE DES ETABLISSEMENTS - ACCOMPAGNEMENT A LA MAJORITE - MISSION AUTONOMIE JEUNES MAJEURS.
Missions :
Placé sous l'autorité hiérarchique de l'inspecteur, il apporte un soutien éducatif et un accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes majeurs.
Il assure la bonne déclinaison des objectifs définis dans le contrat jeune majeur.
Il accompagne le majeur dans l'élaboration et la mise en ½uvre d'une réponse globale et adaptée à ses besoins en matière éducative, sociale, de santé, de logement, de formation, d'emploi et de ressources, en lien avec les partenaires.
Il le soutient dans sa prise progressive d'autonomie : vie quotidienne, gestion administrative et budgétaire, soins personnels, relations sociales et communication.
Il contribue à la mise en ½uvre des actions (individuelles et collectives) inscrites au schéma Enfance Famille, dans les contractualisations ainsi qu'au dispositif départemental d'accompagnement à l'autonomie.
Activités principales :
* Contribuer à l'élaboration des objectifs du CJM
* Garantir la réalisation des actions/objectifs inscrits au CJM
* Maitriser les techniques d'entretien
* Rédiger les rapports socio-éducatifs de fin de CJM
* Assurer le lien entre tous les partenaires intervenant dans le cadre de l'accompagnement du majeur
* Connaitre les acteurs de son territoire d'intervention (PAST, EN, Mission Locale, CFA, secteur sanitaire et social, logement, associations dont l'ADEPAPE...)
* Participer (bâtir, rédiger, évaluer avec des indicateurs) à la mise en ½uvre des actions collectives inscrites au schéma Enfance famille ou contractualisées avec l'Etat, en inter-institutions et partenariat
Activités spécifiques :
* En capacité de fournir des données qualitatives de ses missions
* Participer ou animer des groupes de travail thématiques, être force de proposition
* Être référent thématique pour le service et le PASE : veille, analyse et propositions (Parcours santé - Protection juridique / handicap - Mobilité - Logement - Accès aux droits - Accès aux services bancaires et accompagnement à la gestion du budget - Coffre-fort numérique)
* Consulter et saisir dans IODAS
Profil recherché
Compétences requises :
* Diplôme d'assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS)
* Maîtriser le cadre juridique d'intervention
* Mettre en ½uvre les Contrats Jeunes Majeurs
* Réaliser des entretiens éducatifs réguliers (physiques et téléphoniques) au bureau et dans les lieux de vie
* Contribuer à la résolution des difficultés quotidiennes
* Intervenir sur les situations de crise
* Participer aux réunions institutionnelles et partenariales relatives aux situations individuelles
* Apporter son expertise auprès de l'équipe MNA, du service de l'accueil familial (mineurs en autonomie)
* Maitriser le dispositif de protection de l'enfance
* Connaitre les politiques en faveur des jeunes
* Contribuer aux travaux du schéma Enfance famille
* Accueillir et tutorer les élèves et stagiaires travailleurs sociaux
Qualités requises :
* Gestion des situations d'urgence
* Sens de l'écoute et de la communication
* Sens du travail en équipe et en partenariat
* Ouverture d'esprit, capacité d'analyse
* Réactivité, disponibilité, adaptabilité
* Sens de l'organisation et de l'efficacité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d'offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département - Direction des Ressources Humaines -
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique
Courriel : s. seillery@dordogne.fr
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/02/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
