Référent éducatif " tiers digne de confiance et accueillants durables bénévoles"

Référence : O086251117001526

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Poitiers
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Vienne recrute un référent éducatif en CDD jusqu'au 31/12/2026 au sein de la Direction Enfance et Famille.
Dans le cadre du Contrat Départemental de Prévention et de Protection de l’Enfance (CDPPE 2025/2027), le département a proposé l’expérimentation de nouvelles mesures pour poursuivre l’objectif « Développer des dispositifs d’interventions précoces et à domicile visant à éviter judiciarisation et mesures de placement ».

L’accompagnement des tiers digne de confiance et accueillants durables bénévoles s’inscrit pleinement dans cette perspective en proposant de maintenir l’enfant au sein de son environnement de vie habituel.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086251117001526-referent-educatif-tiers-digne-confiance-accueillants-durables-benevoles?pk_campaign=ep

Profil recherché

Emploi contractuel de catégorie A, Diplôme d’état Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Educateur de jeune enfant.

- Savoirs :

Connaissances sur le développement de l’enfant, l’adolescence, et sur la problématique du lien d’attachement

Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de la protection de l’enfance.

Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.

- Savoir-faire liés aux activités du poste :

Connaissances méthodologiques en matière de problématiques familiales et parentales, de soutien à la parentalité

Maîtrise des techniques d’entretiens et d’évaluation et d’aide aux familles en difficultés

Capacités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

-Savoir-être :

Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe

Capacité d’organisation

Esprit d’initiative

Rigueur et objectivité dans l’analyse et le traitement des situations

Qui sommes-nous ?

Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
    Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 17/12/2025

  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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