Référent éducatif de l'aide sociale à l'enfance Granville (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Référence : O050250601400746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : GRANVILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille est en charge de mettre en oeuvre les politiques publiques du Département de la Manche en matière de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance.
L'aide sociale à l'enfance regroupe 63 professionnels de santé répartis sur 9 pôles d'action sociale.
Vous intégrerez une équipe de 4 professionnels sur le pôle d'action sociale de Granville.
Au sein de la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Famille, placé sous l'autorité du Cadre Territorial ASE (CT ASE), le référent éducatif participe à la déclinaison pratique de la politique de protection de l'enfance du département. Inscrit au sein d'une équipe spécialisée, en lien avec l'équipe territoriale pluridisciplinaire, il est le référent des mineurs et des jeunes majeurs confiés au Président du conseil départemental par décision judiciaire ou administrative. Il assure l'accompagnement des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance dont la plupart sont accueillis chez des assistants familiaux. Il participe à l'élaboration du Projet pour l'Enfant, concourt à la rédaction de ce dernier et s'assure de sa mise en oeuvre. Il intervient en soutien et en complémentarité avec le lieu d'accueil du jeune et contribue aux actions de prévention de son territoire. Il veille à la mise en oeuvre du droit des parents et des tiers et en définit, avec eux, l'organisation, dans le respect du cadre posé par l'autorité judiciaire.
Force de proposition auprès de son cadre, il élabore un travail social de proximité auprès de la famille naturelle et du lieu d'accueil de l'enfant.
Le référent éducatif est amené à se déplacer fréquemment, en lien avec l'accompagnement des jeunes dont il assure la référence. Ses horaires de travail peuvent être modulables en fonction des nécessités du service, pour répondre aux missions qui lui sont confiées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050250601400746-referent-educatif-aide-sociale-a-enfance-granville-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
- Connaissance de la réglementation et des enjeux en matière de protection de l'enfance
- Connaissance des règles de communication écrite et orale ainsi que des techniques d'entretien
- Connaissances des réalités de l'accueil familial
- Maîtrise du développement de l'enfant et des dispositifs d'orientation scolaire et d'insertion des jeunes
- Aptitude à l'accompagnement éducatif en milieu ouvert en lien avec un accueil familial
- Aptitude au soutien à la parentalité
- Connaissance et maîtrise des textes et procédures régissant le secret professionnel
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook)
- Esprit de synthèse
- Aptitude à la négociation et à l'adaptation
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Savoir gérer et organiser son temps et travailler en autonomie
- Savoir encadrer des élèves et stagiaires du travail social
- Titulaire du permis de conduire B.
À propos de l'offre
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Karine Dumaine, Cadre Territoriale de l'aide sociale à l'enfance, 07 61 21 78 23
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
