Référent élections (h/f) - Commune de Saint-Laurent-du-Var
Référence : O006241003001534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-du-Var
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale : L'agent est principalement chargé d'assurer le travail préparatoire aux élections et de veiller au bon déroulement des scrutins électoraux. En collaboration avec sa cheffe de service, il/elle devra assurer la responsabilité de l'ensemble des tâches liées à cette fonction.
Définition du poste :
- Direction de rattachement : Direction Générale Qualité de Vie dans la Cité ;
- Direction Relation à l'Usager - Service Etat-Civil, Elections, Décès, Cimetières ;
- Relation hiérarchique : Cheffe de service Etat-Civil, Elections, Décès, Cimetières.
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les Elus, la Direction Générale et les autres services municipaux ;
- Relation directe et permanente avec la population ;
- Relation avec la Préfecture, les Consulats et Ambassades, l'INSEE, les Tribunaux, les Impôts, les services hospitaliers, la CAF, la police, la métropole NCA, France-Elections, la Poste ;
- Echanges fréquents avec les homologues des autres communes ;
- Relation avec l'ensemble des collègues du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241003001534-referent-elections-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance des procédures électorales : maîtriser les lois, règlements et procédures liés à l'organisation des élections ;
- Veille réglementaire : se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementaires relatives aux élections ;
- Maîtrise des outils informatiques : utiliser les logiciels de gestion électorale, Machine à Voter et les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et messagerie Outlook), vidéoprojecteur, etc.
Savoir-faire :
Management et gestion de projet :
- Planifier, organiser, et suivre les différentes étapes du processus électoral pour garantir son bon déroulement ;
- Coordonner une équipe : savoir organiser et superviser le travail des équipes impliquées dans les opérations électorales (bureaux de vote, centralisation, etc) ;
- Capacités relationnelles : Très bon contact avec le public (savoir accueillir physiquement et téléphoniquement le public), les collègues, les partenaires ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Respect des délais : capacité à travailler efficacement dans des délais souvent serrés, en particulier lors des périodes électorales ;
- Capacités rédactionnelles : Maîtrise de la langue française ;
- Capacité à s'exprimer en public, capacité d'élocution ;
- Aptitude à se former et utiliser les logiciels spécialisés.
Savoir être :
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve ;
- Impartialité, faire preuve de neutralité dans toutes les tâches liées aux élections ;
- Rigueur, précision et réactivité ;
- Caractère méthodique et appliqué ;
- Sens des responsabilités lié à l'importance des enjeux électoraux ;
- Résistance au stress, gérer efficacement les périodes de forte activité et le stress inhérent aux opérations électorales ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens du service public : avoir un engagement fort envers le service public ;
- Disponibilité : être prêt à travailler en horaires décalés ou lors des weekends, notamment durant les périodes électorales.
Qui sommes-nous ?
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
À propos de l'offre
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Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var
222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/02/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
