Référent emploi et compétences (h/f) - Saint-Ouen-sur-Seine
Référence : O093240922000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché au responsable et à son adjoint du service emploi et développement des compétences de la DRH, vous serez en charge d'un portefeuille de directions, pour:
* Suivre les effectifs des directions de votre portefeuille.
* Mettre en ½uvre les procédures de recrutement sur des besoins permanents et non permanents.
* Concevoir, mettre en ½uvre et évaluez des projets de formation intra spécifiques aux besoins des directions de votre portefeuille.
1) Suivre les effectifs :
* Participer à l'accompagnement des services dans la définition de leurs besoins, l'optimisation des ressources et leur organisation (fiche de poste, note comité social et technique, organigramme, effectifs)
* Élaborer les profils de poste en lien avec les services
* Suivre les effectifs des directions et les mouvements (entrées/sorties/réaffectations) à l'appui d'outils de gestion (logiciel métier, tableaux de bord, ...)
* Assurer la sécurité juridique des recrutements (précisions d'emploi, délibérations, vacances de poste, support statutaire, ...)
?
2) Mettre en ½uvre des procédures de recrutement sur les emplois permanents et non permanents de la ville et son CCAS :
* Pilotage et organisation du processus de recrutement.
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
* Prospection des candidats et promotion des emplois auprès de partenaires.
* Analyse des candidatures et participation à la phase de pré-sélection.
* Organisation et/ou conduite des entretiens de recrutement.
* Suivi de la réalisation des formalités administratives de recrutement (pièces du dossier, demande de casier judiciaire...).
* Alimentation des tableaux de bord de gestion et sortie des éléments statistiques d'activités.
3/ Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer des projets de formation intra spécifiques aux besoins des directions :
* Analyse de la demande.
* Rédaction de cahier des charges.
* Sélection de prestataires (dont mise en concurrence de prestataire).
* Cadrage pédagogique de la formation avec l'intervenant.
* Évaluation du dispositif.
Profil recherché
VOUS ?
Votre formation, vos expériences :
* De préférence titulaire du grade d'attaché territorial et d'un diplôme d'enseignement supérieur en RH, vous êtes doté d'une expérience en matière de recrutement dans la fonction publique vous permettant de négocier pour garantir le positionnement RH.
* A ce titre, vous maîtrisez :
? Le cadre juridique statutaire du recrutement.
? La conduite d'entretien de recrutement.
? Les fonctionnalités des logiciels du pack Windows (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), des logiciels métiers (CIRIL, Flatchr).
Votre personnalité :
Vous êtes doté :
* D'un esprit d'analyse et de synthèse.
* D'une aisance rédactionnelle.
* D'une aptitude à travailler avec les élus (écoute, diplomatie, réactivité, positionnement).
* De qualités relationnelles, d'écoute et de négociation.
* D'une solide capacité d'anticipation.
* Organiser ses tâches et gérer ses priorités.
Qui sommes-nous ?
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
À propos de l'offre
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Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/11/2024
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
