REFERENT EN CHARGE DES RELATIONS SCOLAIRES - MAIRIE DE CROIX
Référence : O059240627001961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Croix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer l'accueil téléphonique et l'accompagnement physique du public
- Aider à l'inscription aux différentes activités via Concerto
- Rédiger les courriers inhérents au pôle éducation
- Gérer l'interface entre la ville et les écoles (publiques et privées) des mouvements de grève (recenser les enseignants grévistes, remplir le tableau de synthèse, faire le lien avec les services concernés, réaliser les affiches et les flyers d'information...) aux animations et tout acte administratif
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240627001961-referent-charge-relations-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps
- Maitrise de la gestion de conflit et de la relation à l'usager
- Maitrise des techniques de secrétariat / Aptitude à rédiger des comptes rendus
- Maitrise approfondie de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et des nouveaux outils TEAMS, Googleform...
- Maitrise des logiciels Concerto, e-atal
- Grande capacité d'adaptation / sens du travail en équipe / polyvalence sur toutes les missions inhérentes au pôle éducation en particulier à l'espace famille
- Aptitude à communiquer - aisance relationnelle
- Capacité à élaborer des outils de planification et de suivi
- Savoir faire preuve de discrétion et de respect du devoir de réserve
- Savoir être à l'écoute des usagers et des partenaires (capacité d'écoute et de diplomatie)
- Très bonne maitrise des règles orthographiques et grammaticales.
- Réactivité
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Poste à temps complet (37 heures hebdomadaires)
Rémunération statutaire + primes + 13ème mois + participation employeur pour une mutuelle labellisée et/ou adhésion au maintien de salaire/prévoyance (contrat collectif négocié)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
