Référent en ingénierie bâtiment IT05/SIC - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
Référence : O005251202000820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Référent en ingénierie bâtiment
IT 05 (80 % d'activité) : Ingénierie - conseil en construction publique auprès des maîtres d'ouvrage adhérents
-Présenter et apporter toute l'expertise technique opérationnelle dans l'acte de construire, restructurer ou rénover un bâtiment (programmiste - conducteur d'opération - maître d'oeuvre - contrôleur technique...)
-Analyser la pertinence des projets, en évaluer l'ordre de grandeur financier pour déterminer les procédures réglementaires qui découlent du Code des Marchés Publics et de la loi MOP
-Définir les missions de maîtrise d'oeuvre selon la nature des projets
-Accompagner les maîtres d'ouvrage tout au long des différentes étapes du projet (programmation - études - réalisation)
Patrimoine départemental (20 % activité): Suivi des programmes d'investissement et participation aux groupes de travail du service Ingénierie de la Construction
-Assurer le suivi d'opération d'investissement du service et expertise ingénierie
-Participer aux programmes de construction des actions portées par le maître d'ouvrage en matière de développement durable (PCAET 05, Plan de rénovation énergétique, bâtiments passifs...) et autres groupes de travail du service
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Profil recherché
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
OUTLOOK
Application métier :
Marco Web, AWS Marchés Publics, I Parapheur
Connaissances techniques :
-Textes réglementaires relatifs à la construction publique et marchés publics (CCAG Travaux, CCAG-PI, CCAG-MOE, loi MOP et Code de la commande Publique)
-Techniques en bâtiment (DTU, Normes, Eurocodes, CCTG, règles ERP, accessibilité, sécurité et incendie, code du travail)
-Règlementation thermique et qualité de l'air
-Code de l'urbanisme
-Code de la construction et de l'habitation
-Élaboration des marchés de maîtrise d'oeuvre, PI et de travaux (AE, CCAP...)
- Relationnel de qualité, positionnement par rapport aux adhérents d'IT05 nécessitant diplomatie, écoute et conseil
- Rigueur dans le travail et le rendu des documents
- Disponibilité pour participer à des CAO ou réunions en soirée
- Sens de l'organisation, autonomie et expertise dans les marchés publics.
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées :Ingénieur spécialisé bâtiment / Bac+5
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Techniques en bâtiment et VRD
Textes réglementaires relatifs à la construction publique (CCAG Travaux, CCAG-PI, loi MOP et Code des Marchés Publics)
Élaboration des marchés de maîtrise d'oeuvre, de travaux et d'assistance à maitrise d'ouvrage, pièces administratives uniquement (AE, CCAP...)
Analyse des offres
Consultation des bureaux d'études et des coordinateurs SPS
Bilan financier des opérations
Interlocuteur technique pour les demandes de subvention
À propos de l'offre
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Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
