Référent énergie SEC 254
Référence : O075240723001164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : COLOMBES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) COS, Mutuelle, Ticket resto € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de site Seine Centre, sous la responsabilité du responsable du service
performance, optimisation et innovation, le référent énergie aura pour mission de concevoir, mettre en
place et coordonner les actions permettant d'améliorer la performance énergétique, les modes ou types
d'utilisation de l'énergie et les quantités d'énergies utilisée.
Il travaillera en étroite collaboration avec les services opérationnels de l'ensemble du site Seine Centre
mais sera aussi amené à travailler à l'échelle du SIAAP et des réseaux métiers sur les thématiques en lien avec son activité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o075240723001164-referent-energie-sec-254?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences opérationnelles : Analyser une facture de consommation
énergétique ; identifier les principaux usages énergétiques et leurs grands principes de fonctionnement ;
analyser un contrat de fourniture d'énergie ; savoir identifier et hiérarchiser les principales pistes possibles
d'amélioration de la performance énergétiques ; savoir piloter un projet ; savoir identifier et définir des
indicateurs de performance ; savoir analyser des données ; formaliser des retours ; rédiger des bilans
d'actions menées ; savoir représenter le site sur la thématique énergie en valorisant les actions menées ou
les résultats obtenus ; accompagnement et conduite du changement
Compétences comportementales : Réactivité ; Capacité de raisonnement analytique ; Sens de l'initiative et
force de proposition ; Sens de l'organisation ; Savoir travailler en équipe / en réseau ; Animer des réunions ;
Prise de parole en public ; attitude proactive et curiosité technique
Formation initiale : Formation initiale : Ingénieur ou Ingénieur Principal ; Titulaire d'un master 2 dans le domaine
Qui sommes-nous ?
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
À propos de l'offre
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Compétences opérationnelles : Analyser une facture de consommation
énergétique ; identifier les principaux usages énergétiques et leurs grands principes de fonctionnement ;
analyser un contrat de fourniture d'énergie ; savoir identifier et hiérarchiser les principales pistes possibles
d'amélioration de la performance énergétiques ; savoir piloter un projet ; savoir identifier et définir des
indicateurs de performance ; savoir analyser des données ; formaliser des retours ; rédiger des bilans
d'actions menées ; savoir représenter le site sur la thématique énergie en valorisant les actions menées ou
les résultats obtenus ; accompagnement et conduite du changement
Compétences comportementales : Réactivité ; Capacité de raisonnement analytique ; Sens de l'initiative et
force de proposition ; Sens de l'organisation ; Savoir travailler en équipe / en réseau ; Animer des réunions ;
Prise de parole en public ; attitude proactive et curiosité technique
Formation initiale : Formation initiale : Ingénieur ou Ingénieur Principal ; Titulaire d'un master 2 dans le
domaine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2024
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Chargée / Chargé de politique environnementale
