Référent enfance - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971250813000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du Service ASE, assure la prise en charge directe de l'enfant et de la famille ainsi que leur suivi pendant la durée du placement. Fait émerger et formalise le projet pour l'enfant dans le cadre d'entretiens d'aide et détermine, compte tenu de la situation à traiter la composition de l'équipe territorialisée de protection de l'enfance. Suit et coordonne l'action des différents intervenants internes et externes chargés de mettre en oeuvre le PPE
MISSIONS SPECIFIQUES
Etre le référent des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'ASE pour permettre leur protection physique et sociale
Elaborer et garantir le projet éducatif
Assurer le suivi socio-éducatif des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'ASE par décision judiciaire ou à la demande des parents
Garantir la place des parents dans le cadre de l'accueil de l'enfant et de sa prise en charge
Accompagner et soutenir les assistants familiaux dans la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs
Organiser et suivre l'accueil des jeunes au sein de l'établissement médico-sociaux
MISSIONS COLLECTIVES
Concevoir, encadrer, animer des actions collectives en faveur des enfants, parents, assistants familiaux et tiers digne de confiance
Remplacer les collègues afin d'assurer la continuité du service
Informer et Former
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
- Responsable ASE
- Autre conseiller Enfance
- Référents
- Psychologue Enfance
- Professionnels Administratifs
Autres services de la direction :
- PMI
- SAPPMFAE
- SAFGP
- SAAOP
- SSEPED
Autres services du Conseil Départemental :
- Service juridique
- SSD
- DICS
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
- MDPH
- Tribunal pour Enfants
- Juge des Tutelles
- Juge aux Affaires Familiales
- Parquet
- MDE
- Etablissements d'accueil
- Education Nationale
- Gendarmerie, Police
- P.J.J.
- Hôpitaux
- Associations...
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
DE Assistant de service social ou d'éducateur spécialisé requis
Permis B et véhicule indispensables
Travail de bureau - Déplacements fréquents sur le territoire
Horaires réguliers avec amplitudes liées aux nécessités de service
Astreintes et interventions dans le cadre de l'accueil d'urgence
Respect des délais liés aux différentes procédures (échéances des mesures, OPP, réquisition du procureur)
Respect du secret professionnel
Profil recherché
Savoirs :
Institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale
Missions, organisation et circuits de décision du Conseil Départemental
Cadre réglementaire de l'action sociale
Droit de la famille, droit de l'enfant, psychologie de l'enfant, sociologie de la famille
Éthique et déontologie du travail social
Orientations de la collectivité en matière d'action sociale et caractéristiques du territoire d'intervention
Méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation évaluation, élaboration, élaboration du diagnostic, définition de projet, mise en ½uvre)
Règles rédactionnelles administratives (rapport, note de synthèse, ...)
Techniques de communication, d'animation, de médiation et de résolution de conflits
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Savoir-faire :
Recueillir les informations sur l'enfant et la famille et identifier les besoins de l'enfant
Concevoir le projet pour l'enfant, assurer le suivi de la mise en ½uvre des actions qui en découlent et leur évaluation
Conduire des entretiens d'aide
Accueillir, accompagner l'enfant et sa famille
Assurer une meilleure lisibilité des interventions auprès de la famille
Conseiller les usagers et les accompagner dans la rédaction des dossiers de demande
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Utiliser les outils bureautiques, l'Internet et les Intranet de la collectivité
Savoir-être :
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
Faire preuve d'empathie et se mettre à la portée de l'autre pour comprendre son mode de fonctionnement
Avoir une approche éthique et pluridisciplinaire et respecter la déontologie de son métier
Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec objectivité et équité
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
