Référent enfance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004251007000639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Oraison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Assurer le suivi des enfants et / ou adolescents confiés au service de l'aide sociale à l'enfance,
* évaluer les demandes d'agrément des assistants familiaux.
* Organisation des placements :
- rechercher et proposer le lieu de placement (validation du chef de STAS),
- réaliser le placement,
- s'assurer du bon déroulement du placement,
* élaboration du projet pour l'enfant : formaliser le PPE, le mettre en ½uvre ou s'assurer de sa mise en ½uvre et le faire évoluer,
* participation aux audiences,
* participation aux instances de travail, de réflexion pluridisciplinaire, d'évaluation et de décision,
* rédaction de rapports,
* rencontres régulières avec les enfants suivis
* évaluation en vue d'agrément, ou dans le cadre d'une procédure de suspension d'un assistant familial, et participation aux commissions d'agrément.
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants exigé
Titulaire du permis B
Connaissances :
- juridiques et administratives dans le domaine d'intervention,
- connaissances de base en psychologie et en psychopédagogie,
- connaissance du fonctionnement de l'administration départementale et des territoires,
- maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels,
- maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
- capacité à analyser et évaluer les situations,
- communication écrite et orale,
- capacité à hiérarchiser les urgences et à s'organiser,
- aptitude au travail par projet,
- aptitude à impulser des actions éducatives
Comportements professionnels - motivations :
- excellent relationnel,
- écoute,
- empathie,
- adaptabilité,
- sens du travail en équipe,
- disponibilité,
- motivation pour l'accompagnement des personnes,
- capacité à prendre de la distance.
À propos de l'offre
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Environnement du poste
Travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire du STAS
Relations avec : juge des enfants, établissements, équipes éducatives des différentes institutions, familles d'accueil
Rattachement hiérarchique
Le responsable d'unité enfance
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Oraison
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d'exercice
Disponibilité au niveau des horaires
Déplacements fréquents
Fiche de poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) - Ségur + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
