Référent Enfance (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017251118001812
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l'éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
En tant que Référent Enfance, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection et l’accompagnement des jeunes mineurs non accompagnés confiés au Département. Vos principales responsabilités seront :
Évaluer la minorité et l’isolement des jeunes MNA par des entretiens approfondis et rédiger les rapports d’évaluation.
Assurer l’accompagnement éducatif des jeunes accueillis en structures ou chez des assistants familiaux, en veillant à la construction de leur projet personnalisé.
Organiser l’admission en structures de mise à l’abri et en structures pérennes.
Réaliser les tâches administratives : rédaction de rapports, notes de situation, courriers, comptes rendus.
Participer aux réunions avec les acteurs de la prise en charge et aux réunions de service, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Profil recherché
Formation : Diplôme dans le secteur social ou éducatif (DEES, DEASS, DEME, DUT carrières sociales ou équivalent)
Expérience : Une pratique auprès de publics vulnérables, idéalement dans la protection de l’enfance ou auprès des MNA
Vos atouts :
Sens de l’écoute et empathie.
Organisation, rigueur et autonomie.
Capacité à travailler en réseau et à gérer des situations complexes
Capacités rédactionnelles
capacités d'analyse et de prise de recul
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Horaires du Lundi -Vendredi
Merci de transmettre votre candidature, accompagnée d’une lettre de motivation, avant le 15 décembre 2025. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/12/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
