Référent enquêtes SNEAS (RH1) H/F
Référence : 2024-1449348
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales Bureau du recrutement et de la formation des personnels (RH1) - Localisation : 35 rue de la gare, 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle de suivi administratif des élèves et des enquêtes administratives, sous l’autorité du chef de la section recrutement, le titulaire de ce poste, exerce notamment les missions suivantes :
A – Gestion administrative des enquêtes administratives préalables au recrutement :
• Transmettre au SNEAS les demandes d’enquête ;
• Assurer le suivi des enquêtes administratives en demandant, le cas échéant, les suites judiciaires aux tribunaux ;
• Compléter les tableaux de suivi par session de concours reprenant toutes les informations liées aux candidats signalés ;
• Relayer les résultats du criblage (préparation de fiches type, suivi des retours aux différents niveaux hiérarchiques…) ;
• Préparer et envoyer les courriers aux candidats dans le cas de refus de nomination ;
• Assurer le suivi des recours gracieux : présentation du 2ème avis et envoi du courrier favorable ou défavorable aux candidats ;
• Le cas échéant, produire des données statistiques sur le sujet.
B – Gestion administrative des élèves :
• Suivi des actes administratifs des élèves entrant en formation : production d’arrêtés de nomination, arrêtés de détachement… ;
• Suivi des actes administratifs des élèves au cours de la scolarité : démission, congé sans traitement, réintégration corps d’origine ;
• Suivi administratif des élèves en fin de scolarité suite à la CAP de stagiairisation : licenciement, prolongation de stage des élèves redoublants sur la prochaine promotion ;
• Mise en place d’un tableau de suivi permettant de répertorier chaque acte de gestion réalisé sur la promotion ainsi qu’un tableau de synthèse ;
• Fiabilisation des anciens dossiers.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Romane SCHUTZ, chef de section recrutement - romane.schutz@justice.gouv.fr
- Juliette KARSZ, adjoint à la cheffe de section - anne-juliette.karsz@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité de la garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l’Etat, des collectivités territoriales, des associations et d’autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l’exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Le bureau du recrutement et de la formation des personnels de l’administration pénitentiaire définit et met en œuvre la politique de recrutement, en lien avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales.
Il définit la politique de formation initiale et continue, en contrôle la mise en œuvre par l’ENAP, les directions interrégionales et la mission des services pénitentiaires d’outre-mer. Il participe à l’élaboration des référentiels professionnels de l’administration pénitentiaire et contribue à leur actualisation en liaison avec les bureaux chargés des pratiques professionnelles.
Il organise les concours de recrutement et les examens professionnels des personnels de l’administration pénitentiaire, sous réserve des compétences du secrétariat général relatives aux corps communs. Il procède, en lien avec les bureaux des pratiques professionnelles, aux études relatives à l’évolution des métiers en vue d’adapter les compétences des agents. La section recrutement comprend quatre pôles :
- un pôle des concours de surveillant, premier surveillant, lieutenant et des sélections professionnelles ;
- un pôle des personnels d’insertion et probation, des directeurs des services pénitentiaires, des personnels techniques, des personnels administratifs, des sélections et des examens professionnels ;
- un pôle de suivi administratif des élèves et des enquêtes administratives ;
- un pôle de coordination.
À propos de l'offre
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- Poste soumis à un entretien
- Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : 37h30 par semaine - déplacements ponctuels sur les sites d’épreuves
Restauration : restaurant administratif sur place
Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos
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Connaissances :
Utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers
Statuts particuliers des personnels de l’administration pénitentiaire
Code général de la fonction publique (notamment, procédures de recrutement)
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation
Relations humainesSavoir-faire :
Outils bureautiques (particulièrement Excel)
Priorisation des tâches
Qualités rédactionnelles
Discrétion et réserve professionnelle
Curiosité -
Vacant à partir du 01/01/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
