Référent entreprise - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060250620001621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale adjointe à la solidarité met en ½uvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l'action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en ½uvre les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l'exclusion et la précarité.
Le référent entreprise favorise l'emploi et l'insertion professionnelle des allocataires du RSA en collectant des offres d'emplois et prospectivement activement les entreprises locales. Il participe à l'information et au conseil des entreprises sur les dispositifs d'aide à l'embauche et la formation Il conseille et propose des actions d'accompagnement adaptées aux publics pour répondre aux besoins de recrutement à court et moyen terme sur les métiers en tension et les opportunités locales. Il contribue aux différentes actions de repérage des publics et promeut les dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation.
En lien avec les orientations stratégiques en matière de formation, il soutient également le placement des publics notamment sur les métiers en tension.
Il doit développer un réseau d'employeurs, avoir une bonne connaissance du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et aides
Il déploie le dispositif des 15h auprès des entreprises afin de formaliser des partenariats.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060250620001621-referent-entreprise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Vous maitrisez les fondamentaux des ressources humaines, du droit du travail, de l'insertion par l'activité économique et d'économie sociale et solidaire.
Vous avez connaissance des dispositifs de formation continue et modalités de mise en ½uvre.
Vous en êtes en capacité d'analyser le comportement d'un candidat, repérer ses forces et faiblesses, son potentiel.
Vous savez rendre compte et rédiger.
Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre bon relationnel, votre sens du travail et votre réactivité
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
-
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A/B, filière administrative, ou par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2507-1740 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l'Oise
Direction de l'accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
