Référent Espace de vie sociale - CC du Haut Languedoc
Référence : O081241220000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lacaune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Haut Languedoc recrute un référent pour son Espace de Vie Sociale (EVS). Les espaces de vie sociale ont vocation à renforcer les liens sociaux et les solidarités de voisinage en développant, à partir d'initiatives locales, des services et des activités à finalités sociales et éducatives.
Sous la responsabilité du DGA Social et attractivité, le référent de l'Espace de Vie Sociale aura pour missions de :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet social de l'EVS
- Analyser le contexte social, en comprendre les enjeux et proposer des orientations d'actions à partir d'une démarche participative
- Animer des temps de rencontres auprès de différents publics dans une dynamique d'échanges de partages et de savoirs
- Mener des actions de soutien à la parentalité (ateliers parents/enfants, café parents...)
- Favoriser la mise en place de projets portés par les habitants en s'appuyant sur leurs potentialités
- Conduire et évaluer le projet social de l'EVS
Favoriser le pouvoir d'agir et l'implication des habitants dans la vie locale
- Repérer les attentes sociales des publics (besoins des habitants)
- Être à l'écoute des habitants et les accompagner dans la construction de projets
- Assurer le lien entre les habitants et les différents acteurs du territoire (associations, institutions etc...)
- Piloter et conduire le montage, la structuration et la réalisation de projets collectifs en appui aux habitants sur un mode de co-construction
- Leur faciliter l'accès aux outils de démocratie locale (budget participatif, appels à projets ....) et aux différentes ressources du territoire
Gérer et coordonner les actions mises en ½uvre au sein de l'EVS
- Coordonner les différentes activités de la structure en s'assurant de leur cohérence avec le projet social de l'EVS
- Assurer la gestion technique, financière et administrative du service (recherche de financements, rédaction de rapports d'activité...)
- Garantir une bonne diffusion de l'information auprès des habitants
- Assurer l'évaluation des projets mis en ½uvre et la rédaction de leurs bilans en particulier pour la CAF et la MSA
- Coordonner des instances de pilotage : comités d'habitants, groupes-projets, comités techniques....
- Entretenir et développer les relations partenariales
Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement des services
Poste basé à Lacaune. Itinérance des actions sur l'ensemble du territoire intercommunal (20 communes).
Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
- Compétence en animation participative
- Capacité à travailler en réseau
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Qualités rédactionnelles, d'expression écrite
- Capacité à rendre compte de son activité (auprès des partenaires, de la direction et des élus)
Une bonne connaissance de l'environnement social, culturel et professionnel du territoire et des collectivités territoriales serait un plus.
Permis B requis - véhicule de service
Savoir-être :
- Vous êtes doté(e) d'un réel sens relationnel
- Votre polyvalence et votre autonomie constituent de réels atouts pour ce poste
- Qualités d'écoute, d'adaptation et esprit d'initiative
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de candidature et un CV avant le 27/01/2025 à
Communauté de Communes du Haut Languedoc - 5 rue de l'Artisanat ZA de Bel Air - 81230 LACAUNE-LES-BAINS
Ou par mail à : contact@ccmlhl.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
