Référent étude et optimisation secteur Sud Sauvage - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
Référence : O974241205000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable Étude et Optimisation des Transports joue un rôle clé dans l'amélioration et le développement des services de transport en commun. Il/elle analyse les besoins des usagers, évalue les performances du réseau actuel, propose des solutions innovantes, et coordonne la mise en ½uvre des projets d'optimisation en collaboration avec les services concernés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974241205000015-referent-etude-optimisation-secteur-sud-sauvage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir utiliser les outils informatiques, les applications multiples du progiciel de transports pour les élèves, les administrés, les paiements, les versements
Savoir utiliser les outils informatiques (logiciel de traitement de texte, tableur, mail...)
CONNAISSANCES
? Maîtrise des méthodes d'analyse des flux de déplacement et des outils de cartographie.
? Connaissance des logiciels spécialisés en gestion des transports (SIG, GMAO, MATAWAN, etc.).
SAVOIR
? Capacité à conduire des études de faisabilité et d'impact.
? Connaissances des réglementations transports
? Savoir préparer les solutions d'optimisation
? Très bonne connaissance du réseau géographiques
Organisationnelles :
? Compétence en gestion de projets : planification, coordination, suivi.
? Capacité à gérer et prioriser plusieurs dossiers simultanément.
? Gérer les échanges infra services
SAVOIR ÊTRE
- Curiosité et capacité à proposer des solutions nouvelles adaptées aux enjeux de mobilité durable. Réactivité
Organisation et rigueur
Autonome
Aisance relationnelle
Dynamique
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Sens de la communication pour échanger avec les élus, les usagers et les partenaires externes.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes
- Proactivité et force de proposition
À propos de l'offre
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Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à contact@casud.re
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L.338-8-2° du CGFP.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement.
Temps Complet
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/01/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
