Référent famille - Communauté de communes du Trièves

Référence : O038250827000778

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Monestier-de-Clermont
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 28/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d'altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l'ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l'Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d'aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d'eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d'un EHPAD.
La Maison des habitants Le Granjou est un centre social porté par la Communauté de Communes, agissant sur le territoire du Trièves nord. Son projet social s'articule autour de 3 axes : se rencontrer pour vivre ensemble, vivre la transition écologique en milieu rural, et être en relation avec les familles. Il fait vivre les valeurs et principes de l'animation de vie sociale :
* Respect de la dignité humaine
* Laïcité, neutralité et mixité sociale
* Solidarité et soutien au pouvoir d'agir des habitants
* Participation et partenariat.

Au sein de la Maison des habitants, la mission Famille est définie selon des critères de la CAF pour répondre aux problématiques familiales du territoire et soutenir tout particulièrement les parents dans leur rôle éducatif. Personne de terrain, proche du public, le/la référent(e) Famille est à l'écoute des situations individuelles des familles, crée un lien de confiance privilégié avec ces familles, parfois en situation de fragilité, entend les besoins et les attentes des parents et des enfants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250827000778-referent-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs
- Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à l'accueil du public

Savoir-faire
- Animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés (familles, partenaires...)
- Maîtriser les techniques d'animation de réunions et de négociation
- Construire et gérer un budget dans son domaine d'activité
- Assurer la régie de dépenses

Savoir-être
- Savoir accueillir et écouter son interlocuteur
- Savoir analyser et comprendre sa demande et la valider avec lui afin d'apporter une réponse adaptée
- Savoir travailler en équipe
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit

À propos de l'offre

  • Poste de rédacteur ou travailleur social - catégorie B ; ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, contrat proposé de trois ans maximum, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).
    36 heures par semaine + 5 jours de RTT - Travail régulièrement en soirées.
    Lieu de travail : Monestier de Clermont (38)
    Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + IFSE groupe E : 345 euros.
    Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
    Action Sociale : Comité des ¼uvres Sociales de l'Isère.
    Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
    Informations complémentaires / candidature
    Pour tout renseignement contacter : la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58 ou le directeur de la Vie locale et du CIAS au 04.76.34.11.22
    Adresser lettre de motivation et CV avant le 28 septembre 2025 à l'attention de :
    Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
    300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
    Ou à l'adresse recrutement@cdctrieves.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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