Référent famille - Mairie d'ERMONT
Référence : O095250305000143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
* Élaborer et mettre en ½uvre le projet éducatif et pédagogique du secteur loisirs jeunesse en conformité avec la politique municipale et les besoins spécifiques des territoires
* Développer des actions socio-éducatives et de loisirs en direction des pré-adolescents et adolescents
* Préparer, encadrer et participer aux activités, aux événements et aux séjours jeunesse
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique, des rapports d'activités et des autres dossiers de subventions,
* Recruter, manager et encadrer une équipe pédagogique
* Participer à l'activité jeunesse du territoire et au développement du partenariat
* Assurer la préparation du budget concernant les dépenses et les recettes,
* Assurer le suivi de l'exécution budgétaire (tableaux de suivi, relance liquidation, ...),
* Elaborer et suivre les bons de commandes
* Assurer la gestion du matériel et des locaux placés sous sa responsabilité
* Participer aux réunions de service, de structure et de réflexion sur les actions à mener et la veille territoriale,
* Participer activement à la vie quotidienne des centres socio-culturels,
* Rechercher des partenaires, prestataires et contacts.
Profil recherché
* Titulaire d'un diplôme de niveau III (DEJEPS, DUT carrières sociales...) ou niveau équivalent,
* Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques d'animation,
* Connaissance du territoire et des acteurs sociaux,
* Connaissance des différents publics.
* Bonne qualité d'écoute, capacité à fédérer,
* Capacité d'analyse des besoins,
* Faculté d'adaptation et d'organisation,
* Capacité rédactionnelle,
* Esprit d'équipe, sens des relations humaines,
* Disponibilité en soirée et le week-end
À propos de l'offre
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AVANTAGES
* Prime de fin d'année
* Carte Restaurant Pluxee
* Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
* Abonnement PLURELYA
* Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
