Référent famille - MAIRIE DE RAMONVILLE SAINT AGNE
Référence : O031251027000934
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ramonville-Saint-Agne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil à partir de 2 144 ¤ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Ramonville Saint-Agne, pôle de centralité culturelle et de loisirs de la métropole toulousaine, s'est attachée, au cours de la dernière décennie, à développer de nouveaux quartiers pouvant accueillir des populations plus modestes. Afin d'accompagner ces évolutions urbaines et sociales, la commune a mis en ½uvre un ensemble de démarches visant à renforcer la cohésion sociale sur son territoire.
Dans ce contexte, la commune déploie une politique active de soutien à la parentalité et d'accompagnement des familles. La mission du référent famille s'inscrit dans le contrat-projet du centre social Couleurs et Rencontres validé par la CAF et constitue l'un des axes prioritaires de travail et de développement du Centre Social.
Conditions du poste
* Horaires de travail : 35 h30 en journée sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi) ;
* 25 jours de congés + RTT
* Horaires particuliers :
? 1 mercredi soir par mois travaillé (17h30 - 20h)
? 1 samedi par mois travaillé (9h - 12h30) ;
? Travail en soirée et week-end selon les évènements et période de l'année
* Accès à la formation.
* Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031251027000934-referent-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Diplôme Bac +2 en économie sociale et familiale
* Expérience souhaitée d'un an minimum sur un poste similaire.
Compétences requises pour le poste
* Analyser et diagnostiquer les problématiques liées à la famille et à la parentalité
* Méthodologie de projet
* Techniques d'élaboration et d'animation de projets et d'actions
* Connaissance des données sociales et économiques du territoire
* Connaissance des acteurs locaux
* Connaissance de la fonction publique territoriale
Qualités requises pour le poste
* Qualités relationnelles : capacité d'écoute et de dialogue,
* Aptitude au travail en équipe et en partenariat, à échanger les informations
* Confidentialité et discrétion professionnelle
* Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
* Sens de l'organisation
* Autonomie et force de proposition
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Adressez votre candidature, CV et lettre de motivation à M. Le Maire (réf. : VS/AB/RF) à recrutement@mairie-ramonville.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
