Référent famille (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094240714000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : VILLENEUVE ST GEORGES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ce poste s'inscrit dans une démarche globale de soutien à la parentalité. Il est placé sous la responsabilité de la directrice du développement social et culturel et sous l'autorité directe du responsable du service municipal de la jeunesse et de son adjoint.
Vos missions propres consisteront à :
- proposer et organiser des actions municipales d'un point de vue technique, logistique et réglementaire,
- fédérer les partenaires (services municipaux, associations, habitants...) et travailler en mode projet,
- assurer les tâches administratives (notes et comptes rendus, inscriptions des familles sur FILEMAKER et dossiers Sport Adapt', réalisation de bons de commande et des dossiers de demandes de subventions.
Plus largement vous aurez pour missions principales :
- assister le responsable du service municipal de la jeunesse dans l'organisation de l'ensemble des actions en direction des familles,
- garantir les conditions de sécurité physique, morale et affective du public accueilli,
- assurer le pilotage et l'encadrement des actions en direction des familles :
* ateliers rencontres, actions et événements
* accompagnement (soutien à la parentalité, solidarité entre parents, valorisation des
parcours, entraide, intergénérationnel)
* créer et animer les liens entre les jeunes et les familles avec les partenaires et acteurs
locaux,
* s'inscrire dans les réseaux des acteurs locaux en direction des jeunes et des familles
Profil recherché
Filière : animation - Grade d'animateur
Permis B exigé
Disponibilité en soirées et week-ends (présence obligatoire lors des manifestations)
Savoirs :
- connaissance des publics visés,
- connaissance des secteurs de l'animation et de l'éducation
Savoirs faire :
- maîtrise des techniques de méthodologie de projet,
- rigueur administrative et capacités rédactionnelles,
- sens de l'organisation (respect des échéances...),
- savoir rendre compte
- maîtrise des outils bureautique (word, excel, CIVIL finances)
Savoir être :
- très bon relationnel (rôle de médiateur vis-à-vis de l'ensemble des partenaire),
- dynamique, doté d'un grand sens du travail en équipe, autonome, force de proposition et faisant preuve d'initiative,
- grande adaptabilité
Rémunération selon grilles statutaires + IFSE + prime annuelle.
Restaurant administratif + participation prévoyance / mutuelle + adhésion au CNAS
Qui sommes-nous ?
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en uvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 06/02/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
