Référent Famille Centre social (H/F) - Mairie de TROYES
Référence : O010250701402386
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES * Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire.
* Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales.
* Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social.
* Faciliter l'articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
ACTIVITÉS PRINCIPALES * Piloter, développer, coordonner et mettre en oeuvre le projet d'Animations Collectives Familles (ACF) avec les professionnels, bénévoles et habitants.
* Accompagner les adultes et les familles dans la réalisation de projets (sorties, animations, ...).
* Développer, organiser et animer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, des jeunes et des séniors, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales.
* Coordonner les actions parentalité au sein de l'espace intergénérationnel agréé centre social.
* Développer, organiser et animer des actions intergénérationnelles.
* Participer activement au travail en réseau autour des notions de parentalité et de famille.
* Participer aux actions et à la vie de l'espace intergénérationnel agréé centre social.
* Être force de proposition en termes de méthodes et d'actions pour identifier les attentes des familles du territoire ainsi que dans la mise en place des réponses aux besoins.
* Animer des actions dans et hors les murs en direction des familles/habitants et en transversalité avec les autres animateurs des secteurs Enfance Jeunesse et Petite Enfance et des partenaires du territoire.
* Participer à la veille sociale.
* Contribuer à l'élaboration et l'exécution budgétaire, à la recherche de financements.
* Développer, animer et coordonner les partenariats.
* Réaliser le suivi administratif du secteur familles.
ACTIVITÉS ANNEXES * Accueil et information du public et des adhérents de l'espace intergénérationnel.
* Gestion fonctionnelle et logistique de l'espace intergénérationnel en l'absence du responsable (gestion de la régie, des salles, du matériel,...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010250701402386-referent-famille-centre-social-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE Le référent doit être en possession d'un diplôme de travail social de niveau 3 (ou un niveau de diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables) : diplôme du travail social (DEASS, DECESF, DEES...) et ou de l'animation (DEJEPS mention animation socioculturelle).
SAVOIRS * Connaissance de l'organisation de la collectivité.
* Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité.
* Méthodologie de projet.
* Méthodes d'analyse et de diagnostic.
* Méthodes et outils d'évaluation.
* Connaissance du quartier et du réseau partenarial.
* Maîtrise des outils informatiques courants.
SAVOIR-FAIRE * Animer une démarche en mode projet.
* Être créatif et force de proposition.
* Mobiliser les ressources.
* Capacité à développer des actions en s'appuyant sur la participation des habitants.
* Capacité à mettre en place et animer des activités éducatives et familiales.
* Animer des réunions.
* Conseiller et orienter les publics.
* Développer des réseaux professionnels d'échanges et d'information.
* Qualités rédactionnelles.
SAVOIR-ÊTRE * Qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité, capacités à aller vers les habitants.
* Respect des autres et savoir se faire respecter.
* Capacité à travailler en équipe, et à rendre compte de son travail.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale