Référent famille du Programme de Réussite Educative h/f - HYERES LES PALMIERS
Référence : O083240516000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hyeres les palmiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
Sous la direction du coordonnateur et du responsable de l'accompagnement éducatif, assure la mise en ½uvre du Programme de Réussite Éducative, en étant l'interlocuteur privilégié et régulier de l'enfant et de sa famille.
ACTIVITES :
Animation et rencontre des familles:
- Contact régulier avec les enfants et les familles
- Organisation et mise en place des parcours individualisés en veillant à l'implication des familles
- Médiateur entre familles-enfant et chacun des acteurs du PRE
- Contact avec les partenaires institutionnels
- Mobilisation et animation du réseau d'acteurs sur le projet
- Participation à l'équipe pluridisciplinaire de réussite éducative
- Élaboration des outils nécessaires au repérage, à l'accueil et au suivi des enfants en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Coanimation des instances (comité de pilotage, équipe pluridisciplinaire de réussite éducative)
- Initiation d'actions, partenariats, ateliers en fonction des besoins décelés
- Seconder le coordonnateur du PRE
Évaluation:
- Participer à la construction d'objectifs pour la réussite éducative
- Élaboration et mise en ½uvre des outils d'évaluation du PRE (suivi des actions) et des parcours individualisés
- Alimentation d'un référentiel d'évaluation avec indicateurs quantitatifs et qualitatifs
Administration :
- Participer à la construction des outils pour le PRE
- Rédaction de documents de travail (rapport, bilan des parcours des enfants)
- Participer à la production d'éléments de réponse pour les enquêtes et demandes de statistiques pour les bilans et demandes de subvention
Type de contrat : Recrutement par voie statutaire ou à titre contractuel sur emploi permanent
Temps de travail : Complet
Durée : 37h00 hebdomadaires avec RTT
Horaires : variables entre 8h et 18h
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique et expériences professionnelles.
Profil recherché
Profil demandé :
1. Formation dans le domaine de la santé, du social ou de l'animation
2. Expérience d'au moins 5 ans sur poste équivalent
3. Permis B requis
Expérience professionnelle : Expérience(s) professionnelle(s) dans le domaine souhaité d'au moins 5 ans.
Les connaissances demandées pour occuper le poste :
- Connaissance des techniques d'entretien
- Connaissance dans le domaine du développement de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissance des dispositifs éducatifs territoriaux
- Connaissance des partenaires institutionnels
- Gestion et conduite de projet
- Connaissance en méthodologie de diagnostic
- Connaissance des méthodes de techniques d'évaluation
- Connaissance en gestion comptable et administrative
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise du logiciel open office
Les savoir-faire demandés pour occuper le poste :
- Mettre en place un partenariat et pérenniser sa dynamique
- Animer et coordonner des équipes et des réunions de travail
- Être dans une relation d'écoute
- S'adapter à des situations variées et objectiver une situation
- Proposer, développer et ou réajuster des actions
- Mettre en ½uvre un système d'évaluation
- Élaborer et communiquer un diagnostic de territoire
- Définir et mettre en ½uvre des actions adaptées aux besoins
- Mener une action de veille éducative (financements/ nouveaux dispositifs...)
- Rédiger tous types type de documents
- Élaborer et suivre un budget
- Utiliser un logiciel de bureautique
- Mettre en place des outils de suivi (type de tableau de bord...)
- Organiser le travail et gérer le temps
Les savoir-être demandés pour occuper le poste :
- Polyvalence
- Discrétion
- Sociabilité- Sens des relations humaines
- Dynamisme
- Esprit d'initiative
- Méthode
- Écoute
- Organisation
- Rigueur
- Autonomie
À propos de l'offre
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Pour postuler :
Les candidats devront faire parvenir leur CV, lettre de motivation et copies des diplômes à l'adresse suivantes :
par mail à : candidater@mairie-hyeres.com
ou par courrier :
MAIRIE D'HYERES - Service DRH - Développement des compétences
12 AVENUE JOSEPH CLOTIS
BP 709
83412 HYERES CEDEX
Pour toutes informations : vous pouvez vous adresser par mail à candidater@mairie-hyeres.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
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Domaine: Social, enfance et famille
Conseiller conjugal et familial (h/f) - Conseil Départemental du Var
