référent famille en centre social - MAIRIE DE SAINT JORY
Référence : O031260121000417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jory
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire d’assistant socio-éducatif + RIFSEEP + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste :
Sous la responsabilité de la responsable du centre social, vous êtes garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure.
En parallèle, vous organisez une fonction d’accueil et d’écoute des usagers, des habitants, des familles et des groupes
Mission principale :
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
- S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concoure à la définition des objectifs d’ACF
- Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
- Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
- Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
- Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille
- Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
- Animer une démarche participative avec les familles
- Faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles déjà conduites par les services et autres partenaires du territoire
- Participer aux actions transversales municipales
Mission secondaire :
Organiser une fonction d’accueil et d’écoute des usagers, des habitants, des familles et des groupes
- Contribuer au « projet accueil »
- Écouter, informer, orienter les publics
- Développer et coordonner une offre globale d’information et d’orientation : Animer et gérer l’espace dédié, Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins en lien avec le projet social du Centre et l’activité du territoire, Effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueil : actualisation des données d’activités, commandes diverses, gestion des fournitures administratives, suivi des dossiers d’inscription des adhérents, Participer à la construction de liens avec les usagers
- Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs
- Actualiser les données d’activité du centre et du territoire
- Participer au développement des liens partenariaux de proximité : Pilotage des manifestations
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260121000417-referent-famille-centre-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance des politiques publiques et de l'environnement des Collectivités Territoriales
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Connaissance des données sociales et économiques de son territoire
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Formation
- Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d'Assistant de Service social ou d'Éducateur spécialisé
Expérience et aptitudes
- Expérience confirmée d'accompagnement des familles
- Savoirs-faire :
Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires
Capacités d’observation, d’analyse et d’évaluation
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir gérer les situations de crise et d’urgence
Facultés d’adaptation en fonction des interlocuteurs
Capacités à mobiliser et faire participer
Remontée d’informations
- Savoirs-être :
Rigueur et méthode
Qualités relationnelles et d’écoute
Force de proposition, capacités d’initiative
Réactivité, adaptabilité, disponibilité
Discrétion
Diplomatie
À propos de l'offre
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Candidatures :
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/02/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
