Référent Famille (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
Référence : O050241114000730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brécey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
- Promouvoir et animer des actions collectives à destination des familles (animations parents enfants, sorties famille, actions spécifiques petites enfance...)
- Construire et mener le projet d'animation collective famille de la structure en cohérence avec les axes du projet du centre social
- Accompagner la participation des habitants et des familles dans la réalisation de leurs projets
- Proposer des réponses collectives à des besoins repérés sur le territoire
- S'investir au sein de dynamiques locales autour de la parentalité
- Mobiliser et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux.
- Mettre en place des outils d'évaluation pour les différents projets en y associant les participants
- Elaborer des bilans partagés
Profil recherché
Savoir
-Maîtriser la méthodologie de projet,
-Maîtriser les techniques d'animation, de communication et de pédagogie,
-Qualités d'organisation, de gestion et de rigueur
Savoir-faire
Connaissance des acteurs sociaux et des potentialités du territoire (en termes de partenariat),
-Maitriser les outils bureautiques,
-Qualités rédactionnelles,
Savoir-être
-Qualités relationnelles (sociabilité-écoute-accessibilité-discrétion professionnelle) ...
-Être à l'écoute (écoute active et patience...),
-Avoir le sens du contact et de la communication,
-Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples,
-Être en capacité de s'adapter et d'adapter son intervention en direction d'un public varié (en termes d'âge et de CSP),
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme, pour rendre les groupes actifs et volontaires,
-Prise de recul, capacité d'autoévaluation,
-Capacité à se projeter, à imaginer des actions nouvelles.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Contrat du 17/02/2025 au 27/06/2025.
Avantages : titres restaurant de 10¤ dont 6¤ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
