REFERENT FAMILLE (h/f) - COMMUNE DE GAP
Référence : O005250109001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Conçoit l'élaboration, la mise en place, l'animation, le suivi et l'encadrement ainsi que l'évaluation des projets dont il/elle a la charge, en lien avec l'équipe du centre social auquel il/elle est affecté(e).
- S'inscrit dans le projet social de territoire, en relation étroite avec l'équipe du centre social et de l'ensemble de la direction.
- Conçoit , pilote, met en ½uvre et évalue le projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure.
- Développe des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents, des enfants et au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales
- Permet la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire
- Contribue à renforcer l'implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein du centre social
- Assure le lien avec les partenaires impliqués sur les projets qu'il/elle coordonne
- S'implique dans les thématiques transversales de la Direction
- Participe à la mission d'accueil du Centre Social et au fonctionnement quotidien du centre social et de ses espaces.
- Coordonne les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o005250109001320-referent-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs :
- Connaissance et maîtrise des orientations stratégiques et des objectifs généraux du projet social.
- Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Connaissance des orientations et de l'organisation de la collectivité
- Connaissance des procédures en vigueur dans les collectivités
- Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d'organisation des acteurs locaux
- Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d'intervention
- Connaissance des modes de financement, des obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoirs faire :
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social.
- Est garant(e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge
- Est responsable de la sécurité des publics et des intervenants salariés et des bénévoles
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil des mineurs
Etre en capacité de :
- maintenir ses compétences à jour
- rechercher et capitaliser des outils d'animation
- contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
- animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
- développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
- participer à la construction d'un budget
- identifier, mobiliser les partenaires
- disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse
- savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants
- Savoir préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun
- Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives
Savoirs être :
- Devoir de réserve
- Disponibilité et rigueur
- Sens de l'accueil, de l'écoute
- Adaptabilité, réactivité, autonomie
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d'initiative
DIPLÔMES OBLIGATOIRES :
- DEJEPS (bac +2) : Diplôme d'état de la jeunesse, éducation populaire et sport (Relevant de l'animation sociale, Ministère chargé des sports et de la jeunesse)
- DUT : Diplôme universitaire de technologie des carrières sociales, option «animation sociale et culturelle » (Relevant de l'enseignement, Ministère éducation nationale et enseignement supérieur)
- DECESF, Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
