Référent famille (h/f) - MAIRIE DE RIVES
Référence : O038250401000105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située sur l'axe GRENOBLE-LYON, la ville de RIVES en ISERE, 6 500 habitants,
occupe une place privilégiée au sein de la Communauté d'agglomération du Pays voironnais. La Ville de Rives recrute un/une référent(e) famille.
Transversalité de la mission
* Participe aux « jeudi de l'Orgère » 1/mois
* Participe activement aux réunions d'équipe
* Participe à la mise en ½uvre et à l'animation des projets d'animation globale du Centre Social
* Connait et porte le projet social du Centre Social
Concevoir et faire vivre le projet famille du centre social
* Élaborer le diagnostic partagé (avec les habitants et partenaires) du secteur famille en lien avec le diagnostic global du projet social en analysant les besoins des familles et du territoire.
* Rédiger le projet famille s'intégrant dans le projet social global en déterminant les objectifs du secteur et les actions afférentes
* Mettre en place des actions et les outils de suivi permettant l'évaluation du secteur (bilans d'activité, ...)
* Favoriser l'implication des familles à la définition des objectifs du projet
* Assurer une veille sociale et d'expertise ainsi qu'une veille réglementaire dans son domaine
* Elaborer et assurer le suivi du budget du secteur
* Participer à la fonction « accueil » du Centre Social
* Travailler de pair avec la chargée de développement local du centre social
Activer et participer à l'animation des partenariats dans le champ de la famille et de la parentalité
* Participer au Réseau d'Écoute, d'Appui, et d'Accompagnement de Parents (REAAP) du territoire et autres réseaux locaux du territoire
* Contribuer aux démarches de réflexions, de diagnostics, de prévention, d'actions autour de la famille et de l'accompagnement à la fonction parentale du territoire
* Identifier et mobiliser les ressources du territoire, enrichir les partenariats pour mieux répondre aux besoins identifiés
* Créer et entretenir la relation partenariale avec :
Les écoles
Le collège
Le CMS
La MJC
* Représenter le Centre Social au sein d'instances partenariales du territoire
Animer et coordonner des actions d'animation collectives « famille et parentalité »
* Proposer des actions d'animation collective
* Identifier et accompagner les dynamiques de groupe
* Favoriser la participation
* Mettre en ½uvre les procédures nécessaires à la conduite du projet famille
* Accompagne et coordonne les actions collectives animés par son réseau de bénévole
* Entretien son réseau de bénévoles
Assurer la gestion matérielle et administrative de son secteur
* Contribuer à la rédaction des dossiers de subventions, rapports d'activités, dossiers administratifs
* Assurer la gestion du matériel
* Mettre en ½uvre les procédures nécessaires à la conduite du projet famille
* Appliquer la réglementation en vigueur relative à l'utilisation des locaux, du matériel, à l'hygiène et à la sécurité des personnes
Profil recherché
* Diplôme : CESF, AS
SAVOIR
* Connaissances en développement de l'enfant
* Connaissance des dispositifs et des acteurs de l'Action Sociale
* Ethique et déontologie du travail social
* Connaissances des réseaux d'accompagnement à la parentalité
SAVOIR FAIRE
* Maitrise de l'outil informatique
* Capacité à élaborer des projets et à les évaluer
* Compétences rédactionnelles en lien avec les activités sociales (projets, bilan, courriers, etc.)
* Capacité d'analyse
* Travailler en coopération avec de multiples partenaires
* Techniques de communication, d'entretien et d'animation de groupe.
* Organisation dans la gestion des missions
SAVOIR ETRE
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute
* Prise d'initiative
* Secret professionnel
* Rigueur
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à déposer en ligne.
* Régime indemnitaire :
o IFSE liée au niveau de responsabilité : gestionnaire avec autonomie et technicité
o Prime Mairie
o Prime forfaitaire
o Prime liée à l'entretien professionnel
* Titres restaurant
* Participation mutuelle et prévoyance
* Adhésion au COS38 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
