Référent famille (h/f) - VILLE DE LA HAGUE
Référence : O050250410000993
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Hague
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Etre le garant avec le responsable du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en ½uvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre social,
* Développer, organiser et animer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, des jeunes et des séniors, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ou intergénérationnelles,
* Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social,
* Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
* Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social :
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise,
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille,
- S'emparer des problématiques familiales du diagnostic, proposer un plan d'action pour atteindre les objectifs de l'Animation Collective Familles,
- Coordonner la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social,
- Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en ½uvre et de l'évaluation du projet familles sous la responsabilité du responsable,
- Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille,
- Animer une démarche participative avec les familles,
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en ½uvre du projet famille.
* Participer à la mission d'accueil du centre social :
- Accueillir, informer, orienter le public du centre social,
- Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs,
- Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents,
- Accompagner les habitants dans leurs démarches.
* Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire :
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux,
- Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires,
- Développer, animer et coordonner les partenariats,
- Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques,
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales,
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en ½uvre du projet famille.
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
* Adhésion aux valeurs de l'éducation populaire,
* Connaissance des centres sociaux, de leur environnement institutionnel et des enjeux du développement social local,
* Solides compétences en conduite et développement de projet, maîtrise des techniques de participation habitante, fort intérêt pour le travail en partenariat,
* Capacité à identifier des problématiques sociales sur un territoire, à mener des diagnostics, des projets partagés et à élaborer des propositions de stratégies d'action,
* Capacité à animer/co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés,
* Capacité à développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants,
* Sens de la communication, grande capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilisation, de dialogue,
* Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et d'évaluation, maîtrise des outils informatiques et de la gestion administrative et financière,
* Savoir travailler en équipe
CONTRAINTES PARTICULIERES :
* Variabilité des horaires en fonction de la programmation des actions et d'obligations ponctuelles de service (horaires en soirée et week-end dans le cadre de l'organisation et de la participation aux évènements et animations du centre social),
* Risque d'agression verbale ou physique,
* Déplacements (permis B obligatoire).
DIPLOME :
* Diplôme de travail social de niveau 3 (ou un niveau de diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnées de perspectives de formations),
Qui sommes-nous ?
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
À propos de l'offre
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AVANTAGES : titres restaurant, COS normand, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, amicale, RTT.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier à : Mme le Maire de la commune de la Hague
Entretiens prévus le 22 mai 2025
8 rue des Tohagues - BP 217 - 50442 BEAUMONT HAGUE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/06/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
