Référent familles - VILLE DE SAINT-QUENTIN
Référence : O002251229000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la
famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social du centre social
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Favoriser les actions d'accompagnement à la fonction parentale et intergénérationnelle
- Promouvoir les initiatives des familles par des actions dans les différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé,
logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité, emploi, ....
contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations
et solidarités inter familiales
- Assurer la gestion administrative et financière des actions menées
- Elaborer les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre
- Animer et développer les partenariats
- Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer les actions
en cours
- Co-animer les actions en partenariat avec les bénévoles, les habitants, les partenaires
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, les agents peuvent se voir confier
d'autres missions dans le cadre du projet d'établissement. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la
mission de service public, assurer d'autres activités.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
- Maîtrise de la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets,
- Connaissance des problématiques des familles du territoire
- Capacité à la mobilisation et à la participation des familles
- Connaissance du territoire, du réseau partenarial et des
partenaires institutionnels
- Connaissance des politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales
- Connaissance des méthodes d'évaluation des actions
Compétences relationnelles :
- Savoir écouter, savoir argumenter et être disponible
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de rigueur
- Etre réactif
Diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2
• Conseiller(e) en économie sociale et familiale,
• Assistant(e) de service social,
• DEJEPS animation sociale et culturelle
• Educateur (trice) de jeunes enfants
Expérience avérée sur les principaux domaines d'activités : animation collective famille, animation public enfant.
À propos de l'offre
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recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
candidature à transmettre à recrutement.agglo@casq.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
