Référent familles (CDD) (h/f) - Ivry-sur-Seine

Référence : O094250901405322

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ivry-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Professionnel·le spécialisée parentalité
Le projet social de la maison de quartier Ivry-Port s'inscrit dans une démarche participative, en développant des actions intergénérationnelles en direction des familles. Rattaché·e à la direction de la démocratie et de l'action citoyenne, en lien direct avec le directeur de la maison de quartier, vous avez en charge la coordination du secteur Familles et la mise en place d'actions liées à la parentalité.

Vos missions :
Développement du réseau partenarial de la maison de quartier,
Mise en place d'actions et projets visant à favoriser l'accès aux droits, à l'autonomie et à la citoyenneté des familles,
Accompagnement des habitants et des associations dans leurs projets,
Participation à l'élaboration du diagnostic social et du projet social de la maison de quartier,
Contribution à la gestion administrative, financière et technique de la structure,
Elaboration et suivi des dossiers de financement et recherche de subventions,
Implication dans la vie de la structure et la mise en place d'événements intergénérationnels en lien avec l'équipe de la structure.

Profil recherché

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en carrières sociales ou en développement social local
Expérience de l'animation sociale, de l'éducation populaire et du fonctionnement d'un centre social,
Avoir le sens du travail en équipe,
Avoir le goût du travail de terrain avec le lien à l'usager,
Faire preuve de qualités rédactionnelles,
Connaissance en gestion, comptabilité, budget souhaitée
Permis B exigé
Votre environnement de travail :
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu'à 10 jours de formation par an
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilités durables (sous conditions)
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)

A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats contractuels.
Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 ? brut est versée en deux fois (mai et novembre).
[b]Avantage(s):[/b]

Formation, Forfait Mobilités Durables, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles

Qui sommes-nous ?

Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 28/09/2025
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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