Référent Familles Centre social - Forum du Mortainais (h/f)
Référence : O050251127001971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mortain-Bocage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Au quotidien, elle accompagne les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec plus de 500 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, concepteur-rédacteur, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez donner un sens à votre métier et travailler au service des autres et de la collectivité ?
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050251127001971-referent-familles-centre-social-forum-mortainais?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Connaître les données sociales et économiques du territoire
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Qualité rédactionnelle
- Maîtriser les techniques d'animation, de communication et de pédagogie
- Connaître les dispositifs relevant de la politique famille
- Maîtrise des outils de bureautique
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme pour rendre les publics acteurs et volontaires
- Capacité à travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Capacité d’analyse et d’évaluation
- Capacité à se projeter, à imaginer des actions Nouvelles
- Diplôme de travail social de niveau 3 (Diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale (le Brevet de technicien supérieur en Économie Sociale et Familiale seul n’est pas reconnu pour ce type de fonction) ou Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants ou Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou Diplôme d’État d’assistant de service social ou Diplôme d’État de médiateur familial ou Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale.
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Sens du contact et des relations humaines
- Capacité à s’adapter aux publics
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Qualité d'organisation et de gestion
- Capacité d’initiatives
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et autonomie
À propos de l'offre
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Statut : titulaire de la fonction publique territorial ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d'emploi : B
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Mortain
Temps de travail : 35h
Contraintes liées au poste :
Déplacement sur le territoire.
Horaires variables (Prévoir de travailler certains week-ends et en soirées)
Avantages : chèques déjeuner, participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), affiliation au CNAS, adhésion possible à l'Amicale du personnel
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci d'envoyer votre dernier arrêté de situation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
