Référent Familles Coordination Accompagnement Scolaire (H/F) - MONTBARD

Référence : O021240408000482

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : MONTBARD
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du Centre social Romain Rolland, sous la responsabilité de la directrice de la structure et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, le référent Familles également Coordinateur (rice) Accompagnement à la Scolarité contribue à la mise en ½uvre d'une politique familiale répondant aux besoins identifiés et accompagne la transformation de demandes individuelles en actions collectives.

Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets du centre social et des actions en lien avec la parentalité, le lien social et les liens intrafamiliaux.
En lien avec la directrice du Centre Social : pilotage et stratégie de mise en ½uvre du projet famille (conformément aux orientations de la politique famille définie par les élus)
Recueillir et analyser les situations, les besoins des familles
Accompagner, soutenir les initiatives des familles (parents et enfants) et le rôle éducatif des parents
Elaborer les projets en direction des familles en intégrant les habitants.
Concevoir, piloter, analyser et animer le projet Animation Collective Familles et, Accompagnement scolaire tant sur le plan qualitatif que quantitatif
Etablir et suivre un budget spécifique (CLAS, Animation Collective Famille,...)
Participer à la mise en ½uvre d'un diagnostic socio-économique du territoire
Accueillir les familles et participer activement au maintien d'une veille sociale active
Développer et coordonner le réseau partenarial dans le domaine de la parentalité

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de travail social de niveau BAC +3
Première expérience significative sur un poste similaire souhaitée
Connaissance des problématiques liées à la famille, de ses acteurs institutionnels et associatifs
Sens des relations humaines - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, empathie
Sens du travail en équipe et compétences en animation collective
Esprit d'initiative et force de proposition
Capacité d'adaptation
Respect de la discrétion professionnelle - Neutralité et objectivité
Capacités d'analyses et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
Permis B obligatoire

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE TRAVAIL
    Les mercredis sont obligatoirement travaillés
    Travail ponctuel quelques week-ends et/ou le soir selon les animations

    Pour tout complément d'information, merci de contacter
    Vanessa LEFEBVRE, Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.50.38 et/ou
    Guénaëlle RAVENET, Directrice du Centre Social au 03.80.92.12.06

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2024
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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