Référent familles du Programme de réussite éducative - CAISSE DES ECOLES DE MAUBEUGE
Référence : O059260116001402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Maubeuge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels par référence à l'indice brut 492 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le programme de réussite éducative (PRE) est un programme d'accompagnement pluridisciplinaire qui s'adresse aux enfants aux 2 à 16 ans, résidant principalement dans les quartiers de la Politique de la Ville, qui présentent des signes de fragilité et/ou ne bénéficiant pas d'un environnement favorable à leur développement harmonieux.
Ce dispositif consiste à la mise en place de projets locaux de réussite éducative portés par une structure juridique à comptabilité publique (CCAS, Caisse des Ecoles, GIP...), financé par le Commissariat Général à l'Egalité des Territoires dans le cadre des crédits Politique de la Ville. L'ambition de chaque projet est de conjuguer les accompagnements des familles dans les domaines éducatif, scolaire, social, sanitaire, culturel, de loisirs et de parentalité afin d'apporter une réponse globale aux problématiques des enfants accompagnés.
Le référent familles intervient en lien avec la Coordonnatrice du dispositif sur les actions de soutien autour de l’enfant et de la famille, inscrites dans un parcours PRE, en lien avec un réseau pluridisciplinaire de partenaires
* Aide, accompagnement et suivi des familles et des enfants
* Assurer une intervention sociale d’aide à la personne
* Assurer l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’intervention personnalisé
* Négocier et rechercher l’adhésion des membres de la famille autour du projet
* Veiller à la cohérence des prises en charge proposées à l’enfant et sa famille afin d’apporter une réponse appropriée aux besoins
* Contribuer à développer la dynamique familiale et l’autonomie des personnes,
Soutenir et conforter les parents dans leur rôle éducatif et dans l’exercice de leur fonction
* Soutenir la cellule familiale dans les périodes ou des étapes fragiles de changement, les aider à faire face
* Favoriser l’insertion dans l’environnement et encourager à nouer et développer du lien social
* Faciliter les relations : famille / institutions éducatives, administratives et médico-sociales impliquées dans le parcours d’accompagnement (interface : famille / partenaires / intervenants)
* Contribuer à la dynamique partenariale en maintenant et en développant les liens interinstitutionnels ; apporter une information et orienter les prises en charge en direction des acteurs, des lieux et actions ressources sur le territoire
* Évaluer l’activité, réaliser des bilans réguliers des parcours personnalisés en lien avec les partenaires et professionnels intervenants (renseigner régulièrement les outils d’évaluation : tableaux parcours anonymes, fiches évaluations)
* Missions ponctuelles : mise en place d’actions collectives, visites à domicile
* Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Horaires réguliers
- Devoir de confidentialité
- déplacements occasionnels, voire au domicile des familles
Profil recherché
* Diplôme équivalent au niveau IV
* Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent et des mécanismes relationnels des familles
* Connaissance des publics accompagnés, de l’environnement du secteur médicosocial, éducatif et scolaire, des dispositifs de prévention spécialisée et de protection de l’enfance,
* Connaissance des différents dispositifs spécifiques de l’éducation nationale
* Maîtrise des techniques de conduites d’entretien auprès des familles
* Maîtrise de la conduite du projet d’intervention sociale d’aide à la personne,
* Maîtrise de l’outil informatique
* Capacité à travailler en équipe et relayer l’information
* Capacité d’adaptation d’écoute et d’observation
* Capacité de médiation et aisance relationnelle
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et curriculum vitae à envoyer par ordre de priorité :
* via le site emploi-territorial
* par mail à l'adresse ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'espace citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Ressources Humaines, rubrique demandes d'emplois,
* par courrier à Monsieur le Président de la Caisse des Ecoles, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Informations utiles :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion à Plurélya (organismes d'oeuvres sociales)
* Télétravail 2 jours maximum selon les fonctions occupées et après 3 mois de présence -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
