Référent familles H/F - MAIRIE DE ST-EGREVE
Référence : O038240417000928
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : ST-EGREVE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Maison des Solidarités et des Familles est un équipement géré par le CCAS. Il contribue à la cohésion sociale du territoire et à l'inclusion des habitants. Sous la responsabilité de la directrice, le/la référent(e) famille coordonne et anime le projet Familles-Parentalité. Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 disposition 2 du CGFP.
Conditions de travail et rémunération :
- 36h/semaine, ouvrant droit à 6 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
- Aménagement du temps de travail possible (si formule à 36h/semaine : 1 demi-journée par semaine non travaillée, si formule à 40h par semaine : 1 jour non travaillé tous les 15 jours)
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
- Possibilité d'adhésion au Comité des ¼uvres Sociales (COS)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240417000928-referent-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications :
- Titulaire d'un diplôme supérieur de travailleur social de type ASS, CESF, Éducateur Spécialisé)
Compétences et qualités requises :
- Méthodologie de projet
- Connaissance des enjeux et des sujets d'actualité liées à la famille, à la parentalité
- Capacité à mobiliser, à fédérer et à accompagner / Connaissance des techniques d'animation
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques (action famille et parentalité)
- Capacité d'écoute, de dialogue
- Connaissance des dispositifs et des modes de financement de son champ d'intervention
- Élaboration et suivi des budgets
- Être garant des règles de déontologie du travail social
- Aptitude à la gestion de conflit et à la médiation
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr/apply/496/8 Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/05/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
