Référent Finances et Incovar (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093241021001647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service GPEC/SIRH/Pilotage de la masse salariale, vos missions principales sont les suivantes :
- Référent finances RH
- Référent SIRH-Gestion du temps
- Participation au pilotage de la masse salariale
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Référent finances RH :
- Coordonner les actions liées aux finances RH avec la Direction des Finances
- Coordonner les interventions avec la Trésorerie Principale
- Piloter le budget recette chapitre 013
Référent SIRH - Gestion du temps :
- Assurer l'interface avec le logiciel de gestion du temps Incovar (demandes d'intervention, mises à jour)
- Effectuer l'assistance technique auprès des utilisateurs pour le fonctionnement du logiciel
- Accompagner les services dans la construction de plannings prenant en compte les impératifs métier et les contraintes des agents
- Participer au cahier des charges dans la création de nouveaux modules ou besoin
- Accompagner les utilisateurs dans la mise en place des nouveaux modules.
- Co-animer le réseau des gestionnaires du temps (130 gestionnaires)
- Effectuer le paramétrage et les mises à jour statutaires
- Gérer l'interface avec le logiciel de paie
- Gérer les congés bonifiés
Participation au pilotage de la masse salariale :
- Participer à l'élaboration du budget primitif
- Répondre aux demandes de masse salariale des services
- Participer à la construction des reportings de données sociales
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Concepts fondamentaux de GRH (GPEEC, postes, fonctions, activités, compétences, etc.)
- Principes et règles de la communication orale et écrite
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Statut de la fonction publique territoriale (FPT)
- Maitrise du logiciel métier de son domaine d'activité
- Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access)
- Connaissance de la comptabilité publique
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
- Rechercher des données, des informations
- Conduire un projet
- Travailler en mode projet
Aptitudes :
- Aisance rédactionnelle
- Capacité de synthèse
- Logique
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - Catégorie B : 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Catégorie C : 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
