Référent Finances et Ressources Humaines - MONTRY
Référence : O077250320001027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montry
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Montry (77450) recherche un Référent Finances et Ressources Humaines à temps complet.
Il sera principalement chargé des missions suivantes :
- Elaboration et suivi du budget
- Garantir le respect des règles comptables et financières
- Mise en place et suivi de la politique RH
- Suivi des évolutions statutaires
- Garant des process de paye des personnels
- Suivi des subventions et des partenariats
Missions et activités principales:
Activités au titre des Finances :
• Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable
• Préparation du budget de la commune et du CCAS (y compris la masse salariale)
• Suivre l'exécution budgétaire, préparer et transmettre les tableaux de bord pour le suivi mensuel du budget
• Développer et mettre en place les outils de gestion et de contrôle
• Coordination montage financier et suivi des projets et des demandes d’aides publiques
• Gestion dynamique de la dette et de la trésorerie
• Suivi des marchés publics
Activités au titre des Ressources Humaines :
• Contrôler l'application de la réglementation concernant l’ensemble des personnels
• Suivi budgétaire et comptable de la masse salariale
• Gestion du contentieux
• Mise en place des évolutions statutaires et de la politique municipale en RH
• Application des réformes RH
• Préparation des éléments pour les instances statutaires
Profil recherché
- Maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité générale et des différentes nomenclatures comptables
- Connaissance de la commande publique
- Capacités rédactionnelles et de calcul, méthode et organisation
- Capacités relationnelles et de négociation
- Maîtrise de l’outil informatique, notamment la bureautique (messagerie, tableur, traitement de texte)
- Maîtrise de l’environnement territorial et des ressources humaines (paies, carrière)
- Savoir organiser et animer une équipe
- Gestion de projet
- Capacité à proposer des axes d’action aux décideurs
- Reporting
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme SCHMIT FRANCOISE
25 AVENUE DE LA MAIRIE
77450 MONTRY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/01/2026
-
Responsable budgétaire
