Référent financier h/f - MÉTROPOLE D'ORLÉANS
Référence : O045250924001154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en ½uvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents ½uvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au c½ur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Le Service d'appui et ressources (SAR) de la Direction Générale Adjointe Développement du territoire et Attractivité a pour missions principales d'accompagner les directions opérationnelles dans les montages administratifs, juridiques et/ou financiers, de leurs dossiers.
Dans ce cadre, le SAR constitue l'interlocuteur privilégié des directions opérationnelles et assure une interface avec les directions ressources (RH, finances, commande publique et assemblées).
Le SAR de la Direction Générale Adjointe Développement du territoire et Attractivité est organisé autour de 3 pôles : Ressources humaines et Vie institutionnelle, Ressources Financières et Marchés Publics.
Mission 1 : EXECUTION COMPTABLE
Assurer l'exécution comptable des budgets dédiés dans le respect des obligations légales (imputations comptables, délai de mandatement ...), notamment :
- saisir les tiers
- engager les crédits
- contrôler et valider les bons de commande au vu des devis ou contrats
- enregistrer les marchés dans le logiciel comptable
- contrôler et pré-mandater les factures
- suivre et ajuster les lignes budgétaires
- suivre la consommation des crédits, notamment en fin d'exercice
- collecter les pièces administratives nécessaires (marchés, contrats, délibérations...)
- assurer les échanges nécessaires avec les entreprises
- jouer un rôle d'alerte auprès du responsable du pôle
Portefeuille susceptible d'évolutions : Projets urbains - Politique foncière - Archéologie - Tourisme
Mission 2 : SUIVI FINANCIER ET COMPTABLE DES DELEGATIONS DE SERVICE PUBLIC (DSP) ET DES CONCESSIONS D'AMENAGEMENT DE LA DGA
- veiller à la bonne exécution des clauses financières des contrats
- assurer la gestion comptable des redevances et compensation des charges de service public
- assurer la gestion comptable des avances et des participations d'équilibre
- participer à la collecte des informations pour la consolidation des comptes et les rapports annuels
- assurer une interface avec la Direction des Finances et les 2 autres pôles thématiques du SAR
Mission 3 : SUIVI DES RECETTES DE LA DGA
- assurer le suivi des recettes de la DGA et en faire un reporting régulier
Profil recherché
- Connaissance des finances locales et de la comptabilité publique
- Maitrise des outils informatiques : Word, Excel
- Connaissance appréciée de SEDIT et de Business Object
- Connaissance appréciée des marchés publics et de leur exécution financière
À propos de l'offre
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Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d'année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Gestionnaire de comptabilité
