Référent Financier H/F
Référence : ARSIF_2024-2134
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)
- Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon expérience et cadre de gestion € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de supervision financière, le référent financier a pour mission :
1) La supervision et le suivi financiers des ES :
• Appuyer le responsable de supervision financière sur la supervision financière des établissements de santé du territoire dont il a la charge
• Suivre et mettre en œuvre les campagnes budgétaires :
o Préparer le cadrage des campagnes budgétaires (EPRD, PGFP, RIA) à destination des ES ;
o Instruire les documents financiers et rédiger les courriers ARS ;
o Participer à la mise en œuvre d’outils de reporting et d’organisation de la campagne.
• Etre le correspondant de référence des interlocuteurs financiers des établissements du territoire pour le suivi au quotidien.
• Participer au renforcement du dialogue de gestion avec les établissements autour de la performance des organisations des établissements (organisation soignantes, achats, facturation, codage, etc.)
• Appuyer le responsable de supervision financière dans l’accompagnement des établissements en difficultés financières et le pilotage de trésorerie des établissements suivis dans le cadre du dispositif VAST (Veille Active des Situations de Trésorerie).
• Appuyer le responsable de supervision financière dans l’instruction des opérations immobilières d’envergure (coordination, analyse financière, préparation de la contractualisation) ;
• Etre l’interlocuteur de référence des délégations départementales et des autres directions du siège sur les sujets financiers : qualité et fluidité du dialogue au quotidien sur les sujets financiers, complétude et régularité de l’information diffusée.
2) La participation à l’allocation des ressources
• Contribuer à l’allocation de ressources des établissements de la région, au moment des délégations de crédits FIR/MIGAC/DAF.
• Contribuer aux enquêtes nationales et régionales relatives à l’allocation de ressources.
• Etre l’interlocuteur de premier niveau des Délégations départementales concernant l’allocation des ressources.
3) La participation aux travaux du Département PME et du Pôle Efficience
• Rédaction de notes de synthèses sur la situation financière des établissements à destination de la Direction générale, des Directions départementales et autres Directions métier de l’ARS ou du Ministère, de la Cour des Comptes, IGAS, …
• Spécialisation sur des thématiques, en fonction des besoins du département et du profil du référent.
Profil recherché
Cadre A de la fonction publique
Master Finance
Niveau d'études minimum requis
- Spécialisation Santé
Compétences attendues
*
Éléments de candidature
Personnes à contacter
fabien.perus@ars.sante.fr
emmanuel.peressini@ars.sante.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction de l’offre de soins (DOS) de l’ARS Ile-de-France regroupe l’ensemble des missions de l’Agence tendant à organiser, orienter et réguler l’offre de service de santé.
Au sein du pôle Efficience de la DOS, le département « Pilotage médico-économique » est en charge de l’allocation de crédits pour 356 établissements de la région (publics et privé) et de la supervision financière des 143 établissements de santé publics et privés non lucratifs de la région.
Il assure pour ce faire trois missions :
- La supervision financière des établissements de santé qui vise à
1) analyser et fiabiliser les trajectoires budgétaires des établissements de santé, 2) accompagner étroitement les établissements confrontés à des situations d’exploitation et/ou de trésorerie complexes
3) piloter l’instruction des projets d’investissements hospitaliers d’envergure.
- Le service performance à même de répondre à l’ensemble des besoins de l’ARS sur les sujets relatifs à la performance des offreurs de soin. Cette mission contribue notamment à renforcer la pertinence du dialogue de gestion avec les établissements de santé. Elle comprend également le pilotage et le suivi de l’ensemble des sujets T2A.
- Le pilotage stratégique, centralisé et pluriannuel des crédits d’intervention de la Direction ainsi que la gestion des campagnes d’allocation de crédits régionaux et nationaux.
À propos de l'offre
-
*
-
Susceptible d'être vacant
-
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
